※ 引述《ulycess (ulycess)》之銘言：
: 以你的例子來講
: 熟練的鞋工就會募集資本成立新的製鞋廠加入競爭
: 這時候新的製鞋廠有兩種選擇
: 1.和其他鞋業聯合起來合謀降低工資(合作的寡占市場)
: 2.不和其他鞋業合作(不合作的寡占市場)
: 第二的情形，無論用哪種模型最終都會打破寡占
: 第一的情形，亞當史密斯本人是認為會變成不合作的寡占->完全競爭市場
: 不過我記得現在看法不同了
事實上現在幾乎沒有行業可以獨佔或寡佔
員工的薪資，公司的產品，根本公司是無法決定的，就是市場決定
只有個行業例外，那就是台積電先進製程，這現在就是獨占或寡占
所以台積電具有定價能力
看公司有沒有定價能力就看市佔率拉，台積40nm以下市佔率86%
台積就有定價能力阿，你不跟我下單，要跟誰下單??
馬的客戶還要付錢下跪去排隊耶
你有看過哪個行業付錢的這麼卑微，還要去台積下跪才能tape out ?
其他行業，扣掉國營事業，哪間公司有定價能力???
就算是蘋果，也還沒到獨佔或寡佔的規模
廠商這麼厲害可以定價
那統一泡麵幹嘛不定價一碗2000?
房東這麼屌，幹嘛每坪租金不喊200000 ?
公司如果可以決定員工薪資，
那竹科其他公司幹嘛不用年薪40萬請工程師就好?
台積電幹嘛不用年薪50萬請台清交工程師??
沒有公司可以決定薪資拉，市場決定
鄉民就是不願意承認
倒是有極少數產品，像先進製程，台積就有訂價能力
不過我承認古典經濟學在共產黨解體，釋放十幾億的勞工後
的確有失效，但其實主要原因是各國的低端人口領得比這些落後國家還多
等到越南菲律賓東歐的低端人口薪資上來了，台灣的低端工作薪資才有可能上升拉
沒辦法，這就是全球化
就連亞洲薪資最高新加坡，也是靠40%的外勞做國內沒人要做的工作啊
你叫新加坡把一百多萬外勞趕出去看看，新加坡馬上崩潰
誰要在家掃地? 那些傳產工廠馬上關門