簡單來說就是韓國的某大企業，
將從明年一月開始，
調整旗下所有公司的週工時，降低為35小時。
降低了工時，但員工的薪水不變，
原有的加薪福利也不會少。
(目前韓國法定週工時為40)
剛好跟台灣的工時議題有相關，
對韓國勞工來說也是一大福音。
但台灣媒體都沒有報導...
所以以下我簡單翻譯了韓國新聞報導
讓大家知道目前韓國的大企業
其實開始有在注意工時這塊問題
(反觀台灣...)
韓國新聞出處：http://www.sedaily.com/NewsView/1OORXRKG8G
韓國新世界集團宣布，將從明年一月開始調整工時，一週總工時將降為35小時。韓國的
法定每週工時為40小時，目前只有在歐洲或海外等先進企業中實行每週工作35小時的制度
。新世界集團將會成為韓國第一個採用週工時35小時制度的韓國大企業，預期將會對整個
韓國的物流業與企業帶來巨大影響。
為因應新世界集團降低工時的政策，新世界員工的工作時間將調整為每日7小時，上下班
時間將會是9點~17點。根據工作性質的不同，部分員工的上下班時間也可能會採用8點~16
點、10點~18點等的彈性排班制度。而商店員工的工作表也會隨之調整，讓全部員工的工
作時間都能夠縮短1小時。
此外，新世界這次調整工作時間的最大特點就是不刪減薪資。也就是雖然降低了一週總
工時，但員工薪資部分將不會有影響。而每年定期實行的加薪制度也將繼續採用。
對此，新世界方面表示：「此次縮短工時的部分，是我們從兩年前開始就開始準備的長
期項目，希望能夠藉此改善韓國的長工時文化，並給予員工們＂能休息的人生＂與＂工作
與人生平衡＂，建立先進的工作文化。」
另外，由於Emart的營業時間縮短了，合作夥伴也將能夠享受到降低工時的這個福利，預
期也能夠與中小型商家達到雙贏的局面。