1.媒體來源:
※ 聯合新聞網
2.完整新聞標題:
※ 避免新鮮人求職吃虧 藍委提薪資四萬元以下禁「面議」
3.完整新聞內文:
國內企業徵才時，常在提供的薪資欄位上註明薪資「面議」，讓求職者無法了解實際待遇
，而在勞資雙方資訊不對等下吃了悶虧，現有立委提案，業者在招聘員工時，月薪低於4
萬元的工作禁止面議，必須明確揭示薪資級距，而該提案目前已一讀付委。
求職者在投遞履歷時，常會看見薪資待遇欄位上填寫著「面議」或是「依公司規定」，即
使打電話向人資部門詢問，也只能得到「視個人能力而定」的模糊答案，彷彿是個不能說
的秘密，對於不瞭解市場行情的新鮮人來說相當不利，也製造許多求職者的困擾。
現有國民黨立委提案修法，未來雇主招募或僱用員工時，除月薪四萬以上的工作外，都必
須詳細載明薪資級距，不得以薪資面議作為徵才廣告，而薪資級距的認定標準則由勞動部
評估訂定，違者最高可處30萬元罰款。
國民黨立委陳宜民表示「薪資面議可能是陷阱」，薪資透明化將使年輕人有更多談判籌碼
，不至於被資方牽著鼻子走。更提及許多社會新鮮人在面試當天，儘管雇主開出的待遇不
符預期，仍受限於社交技巧不佳或顧慮面子，而不敢向資方反應，甚至還會被資方說服先
過試用期再說。
民眾對此提案大多採正面態度，熱烈回應稱「這個還滿贊成的，不過應該也要限定級距不
能太寬」、「支持，敢用22k就要敢寫出來，讓大家都知道貴公司是優質企業」、「這社
會欺負年輕人太久了」，另外也有不少人諷刺道「會過的機率跟中樂透一樣低」、「每次
對人民好的提案都不會過」。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/Yvbnnq
5.備註: