工商時報
勞資會議改革－林伯豐： 插手企業自主管理事務 政府沒事做？
對勞動部打算要求申請上市櫃、外勞額度的事業單位，都必須檢附最近1年的勞資會議紀
錄才能申請，工商協進會理事長林伯豐昨（8）日直言：「政府是很閒、是太沒事做了嗎
？為何要插手管企業可自主管理的事？」至於對外勞需求大的營造業則表示，願意配合政
府政策，但希望增加營造業引進外勞人數。
林伯豐說，會申請外勞的事業單位，多是本勞不願意做的工作，而台灣有90％以上的事業
單位是中小企業，如果連申請外勞都要這麼多的限制，是要逼走他們嗎？
林伯豐認為，企業可自主管理的事，政府插手，只會把投資環境搞壞，不會更好。他直率
地問：「政府是很閒、太沒事做了嗎？」他還說，行政院長賴清德都表明要翻修勞基法了
，勞動部知道自己在做什麼嗎？
針對勞動部將提高營造業申請外勞門檻、必須檢附4次的勞資會議記錄；台灣區營造公會
昨日則指出，營造業願意配合政府政策，不過，他們也希望政府能體恤營造業招工不易，
希望增加營造業引進外勞人數，配合工程進行。
台灣區營造公會指出，營造業所需的人力，雖沒列入3K行業，但所做的事多在戶外，必須
忍受天候、工作環境差等條件，其實比3K行業還辛苦、還難請人。
據了解，現在營造業要聘請外勞，必須要自雇3個本國勞工，才能申請2名外勞配額。營造
業者指出，這對雇主來說，是一件非常不容易的事，因為台灣父母都不捨得小孩受苦。
現階段，營造業缺工情形非常嚴重，就是高薪也招不到本國勞工。公會曾在出版的人力白
皮書建議，政府是否可放寬外勞申請政策，也就是，自雇一個本國勞工，就可申請5名外
勞配額。
公會指出，現在營造業非常缺工，政府一例一休又讓員工調度更加困難，且又增加營運成
本，讓營造業成為「微利、艱困行業」，更招不到本國勞工，因此，希望政府能正視這項
問題，增加營造業聘請外勞人數。
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