造假~~哈~~就算真的又能如何
就像DPP黨團大會之類的摸頭大會
賴皇找黨內立委開個摸頭大會
到頭來還不是乖乖同意..沒半個跑票又能硬過修法
反而還落入資方及政府挖好的陷阱
自家黨團大會立委就這樣搞了..更何況還外界就搞架離外界立委
外界政府就算插手又能如何..
還不是單看黨團大會(摸頭大會)會議記錄..哈..同意呀~一切合法呀
※ 引述《Aruka0924 (Aruka)》之銘言：
: （中央社記者余曉涵台北8日電）為避免勞資會議開假的，勞動部勞動關係司長王厚偉今天受訪說，規劃事業單位申請產業外勞及上市上櫃時，從現行檢附最近1次勞資會議紀錄，改為檢附1年內至少4次的會議紀錄。
: 此外，對於其他事業單位，勞動部目前規劃會跟目的事業主管機關合作，一起宣導讓事業單位理解要召開勞資會議及培訓勞方代表。
: 勞動基準法修法草案日前通過初審，草案中包含鬆綁七休一、輪班間隔下修等，其中一項把關機制都為需經過工會或勞資會議同意。但外界時常質疑勞資會議不是造假就是開假的，根本無法保障勞工。
: 勞動部為了降低外界疑慮，規劃事業單位申請產業外勞及上市上櫃時，從現行檢附最近1次勞資會議紀錄及名冊，改為檢附1年內至少4次的會議紀錄及名冊。
: 王厚偉說，勞資會議召開是法定義務，既然外界有疑慮，因此規劃從現行最近1次提高為最近1年的勞資會議紀錄。
: 根據勞資會議實施辦法規定，勞資會議至少每3個月舉辦1次，必要時得召開臨時會議。也就是說，未來事業單位申請上市上櫃或外勞時，必須檢附4次以上的勞資會議紀錄。
: 至於相關規定何時上路，王厚偉說，預計下週會跟各地方政府開會討論。勞動部也預估產業外勞部分會影響3.6萬家事業單位。
: 勞動部也強調，依法雇主若沒有經過工會或勞資會議同意，就實施變形工時、女性夜間工作及延長工時等，可處新台幣2萬元到100萬元罰鍰。
: http://m.cna.com.tw/news/ahel/201712080228.aspx
: 。。。。不就多做三份資料