※ 引述《ljawow (1卡)》之銘言：
: 親人在股票上市的大公司上班15年了
: 這週五被通知資遣 下周一就要失業
: 市值幾百億 年收十幾億的大公司
: 說裁員就裁員 事前一點跡象都沒有
: 親人現在不知道要怎麼辦 40歲好像不容易找工作
: 他公司還有老員工的被裁掉
: 有沒有上市大公司說裁員就裁員的八卦
我不懂你說的說裁員就裁員是啥意思?
哪一間公司開了是佛心養人? 哪一間不是營利事業? 你告訴我
只要是吃人頭路的 本來就隨時會有失業的風險 不是嗎?
如果公司有算過你的年資基數 會給足夠的資遣費? 難道這樣還不行嗎?
還是你的親人喜歡公司一句叫他馬上不用去了? 連錢都不給? 再慢慢走當地勞動局?
不過唯一有疑點的就是 照你親人的年資 通知被資遣與不用上班的時間
實在是太近了 連十天的預告期都沒有
要再多說一點嗎?

是啊 所以我覺得這沒什麼...

預告期給足錢就好了，請滾蛋

哪家?股票要小心

預告期不重要，錢照給，人不用來這樣

對員工來說是狠了點，但錢拿足了，也沒話說了

錢都給了 員工還能如何 趕快找下一個工作比較實際

只是少了人情味，但商場無父子

其實錢給足比較好吧 都知道要走了還要拖在單位心裡才煎熬不過現在更絕 逼你簽自願離職

其實鄉民很愛說產業轉型 國外很多大公司轉型轉向的時候 都

裁員就去找新工作啊幹

沒在手軟的 可能整個部門都被裁掉 但都會照規定 資遣費也有 有的還很多

逼簽自願的，請錄音，這是違法的

這些還好啦 我老婆公司上個月有一個來面試 55歲前科技業課長 月薪7萬多被資遣結果來應徵3萬多的工作 更慘的是他勞保是舊制 前公司寧可發資遣也要留住退休金 可惡

大公司裁員無情，但至少合法，逼人簽自願的才爛

如果你被裁員就找不到工作代表你早就沒用了啊還多領了幾個月的乾薪應該覺得爽吧

老賊派的，年紀都不小，靠頭腦的工作，很愛用年輕人至少有新鮮的肝

是老人有工作就不念書十幾年前的知識當然被淘汰

不然還叫老賊!老而不死，便是賊!

就台灣勞工很奴

ㄏㄏ

覺青跟屎粉沒上過班 當然只會推資方打手

所以勞保舊制真的有病

除了國營或公家相關的單位，不然勞保舊制等於是沒有保障。如果我是老闆，我也一定用資遣代替退休金。

大學生？？

當初94年不選擇轉新制而要去繼續賭舊制的就怪自己吧

你以為你看過法律條文就真的了解法律嗎？ 你知道什麼是「解雇的最後手段性」嗎？憲法第十五條規定人民之工作權應予保障，你知道這一點嗎？