說實在
現在很多公司最大的問題就是薪水不會調漲
又大量引進外勞
其實這還蠻可怕的
現在很多工作的服務品質都在下降
以我公司來講
配合的廠商引進外勞之後
價格也是漲價
而品質跟出錯率也是上升
最後導致合作的廠商變少
利潤降低後又引進大量外勞及刪減福利
價格又漲 品質跟錯誤率又急速上升
我真的完全看不懂他在幹三小
加上很多新鮮人求職是累積經驗跟履歷
時間到了技術夠了就跳了
一直留不住可以支撐公司的中流砥柱
整間公司開始亂七八糟亂砍福利
又在跳走一批資深業務
最後就變成檯面上整天喊著難以生存的中小企業了

而且挑台勞要求即戰力，挑外勞就沒

慣老闆又愛唬年輕人不要計較「第一份工作」的薪水又愛靠北年輕人沒耐心 一下就離職換工作 都給他們講

台式經營法 想要人才 但是只給奴隸的待遇 科科