漲薪資 的確得漲物價 排除其他偷加的 那就是人事費增加
調高基本薪資
整個內需帳面上會上升 經濟會變好
對靠加班費維生的那種 低本薪的職位來說 他可能還不如去打工
這也是個解決之道
勞基法的問題會慢慢解套
老闆可能不排除某些工作會外移到國外
如果不改自動化的話 這一點可能要給予一些優惠解決
因為在台灣生產的成本會增加 尤其需要靠大量人力的
出口競爭力會弱點 如果要維持價格競爭力 這樣台幣得要貶值
這是在該廠商未升級的情況下
因此這部份也應該由政府穿針引線給予輔導
才能提昇水準 跟上成本抬高 又留在台灣生產
總體來說 名目上會放大 所以金流會擴大
這樣可以留下比較多的資金在台灣跑來跑去
這就是整個經濟體成長
廠商會有升級的壓力 可能賺到的錢不一定會比較多
甚至還有可能有挨不過去的風險 這點是需要協助的
在這前提之下 漲薪應該是沒錯的
在這之後 資金需求提高 才有增發貨幣的空間 或升值的空間
那對沒被威脅到薪資的工程師來說 也等同國際匯率上加薪了
整個人才外流困境會紓解
所以算來算去 還是努力協助小廠商升級比較實在
然後直接漲基本薪資吧
否則從其他面向去解決 太瑣碎了
有能力外移的大廠商 核心技術與高價值留在台灣就可以了
機器生產應該也算是高價值的東西 移到國外其實沒有比較安全