笑了
去韓國，到超商買東西真的越來越常遇到支國人當店員
而且很多還不是留學生，是專程去韓國打工的
之前為了降低他們的戒心，還特別關心問道：「同胞，您這麼晚還上班，不累嘛？」
問了那麼多次，全部都是給我「不累、不辛苦的答案」
甚至有次有個女工讀生跟我說：「不累呀，能這樣留在韓國，覺得很幸福！」
哀 可悲強國，強到國民都不敢回去競爭了
可見國家強到每個都三頭六臂，比較魯的都不敢留在富國強國競爭了 嘻嘻
※ 引述《ymuit (眼眸之珠)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題:
: 南韓上調最低時薪 強國留學生成便利店「救星」
: 3.完整新聞內文:
: 2017/12/23 15:34
: 南韓政府將明年最低時薪上調至7530韓圜（210元台幣），較今年上調16.4%，創2000年以
: 後的新高，但這也使得不少中小企業和小工商業者的人力成本大增，企業負責人們正勒緊
: 腰帶，正尋找各種權宜之計，而低薪同時不用休假的中國留學生，就這樣成了他們的「救
: 星」。
: 據南韓《亞洲經濟》網站報道，位於慶尚南道巨濟市的一家罐頭食品廠目前有150多名員
: 工，目前平均每名工人月薪為130萬韓圜（約3.6萬元台幣），按照上調最低時薪的標准，
: 明年最低月薪將漲至150萬韓圜（約4.2萬元台幣）以上，加上退職金及各種津貼，實際漲
: 薪幅度在20%左右，預計將新增3億韓元的人工成本，令負責人愁眉不展。
: 韓亞金融投資證券分析稱，此次上調最低時薪將導致便利店加盟店主的收入減少9%。這是
: 在假定加盟店銷售額上升2%的前提下，將人工費用的上升幅度計入成本後得出的結果。便
: 利店店主們正在尋求各種權宜之計，僱用中國留學生便是最常見的方法之一。
: 報道稱，位於首爾東大門區的一家便利店，目前以每小時6000韓圜（約168元台幣）的工
: 資僱用了一名中國留學生。根據有關法律規定，持學生簽證的外國留學生原則上不能進事
: 帶薪工作，在進行合法打工時需要活動許可申請書、指導教授推薦信等資料，每周工作時
: 間（除寒暑假）不得超過20小時，也無法獲得休假補貼。因而中學留學生受到大批便利店
: 店主的青睞。
: 南韓政府規定，員工30人以下的企業每人每月可獲得13萬韓圜（約3640元台幣）的額外補
: 貼，不少小企業也在這一政策上動腦筋。位於京畿道金浦市的一家金屬制造企業正在考慮
: 將員工人數從目前的35人削減至29人，企業負責人表示，實在無法承擔人工費用上升的負
: 擔，不得已只能考慮裁員。南韓中小企業聯合會不久前的一項調查顯示，如果最低時薪在
: 未來3年內突破1萬韓元，55%的企業稱將面臨破產。（國際中心／綜合外電報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://tw.news.appledaily.com/international/realtime/20171223/1264950/
: 5.備註:
: 嗯，像某些慣老闆說找不到人 只好用外籍勞工來...的意思!!
: 最後一句話說 韓國 55%的企業稱將面臨破產~~
: 好像台灣某些公司號稱差不多!! 比如之前旅行社和小吃店.....等