這次12/23的大遊行如果根據主辦單位說出席的有1萬人
台灣有800萬勞工
所有可能有799萬的覺得自己沒過勞或認同政府的修法方式
所以許多人不出席是覺得
1.其實覺得自己還可以工時更高
2.老闆其實不過分，可以更壓榨一點
因此資方也可以用不合理的方式對待勞工也是允許的，畢竟做了也有政府護航，許多勞方也無視
而且對待勞工，資方還可採取以下做法
1.身為台灣最大外資，美光企業在勞資協商前開除工會代表
https://goo.gl/FXhYFq
2.成立工會隨即解雇 嘉里大榮假扣押離職員工600萬存款
https://goo.gl/4boF3d
請問可以這樣解讀嗎？是否有人可以說明一下

在加班　沒空

你覺得今天去遊行的到底哪個看起來像過勞？

智庫說勞基法支持度八成啊 只有PTT少數人在亂

都還在加班

警方估才5000而已，主辦單位灌水灌很大

不是每個人都會走向街頭吧 還有選舉啊

沒來的可能在加班、沒加入工會。我休假、有加入工會，所

原po要不要換工作比較快~~台灣有換工作的自由~~

怎不是後知後覺不知不覺不是沒過勞是還沒到過勞時的概念

當初那些走向街頭的人 520前後 要一致的標準

就有得比較加班賺錢

當初那些覺得用選票支持的 520前後 標準也該一至而遇到不公義的事 520前就上街頭 520後就不吭聲 那就叫....

覺青

認清現實

太陽花警方也說灌很大 樓上黨工居然相信警方

有一個盲點就是把過勞和這次修法劃等號，絕對有人過勞，但是是這次修法造成的嗎？

我是我爸養的 要抗議也是他去抗議^.<

怎不是參加的偽過勞勞工應沒經過馬拉松路跑三鐵的概念尼

還有一些人喜歡往自己臉上貼金，好像他想加班過勞老闆就會讓他加，並不是每個老闆都喜歡員工加班讓他付加班費的好嗎？

怎不是該由老闆參加遊行認證非過勞企業的神級概念尼

工時ㄧ星期40小時又沒改，要怎樣更高？