本來就這樣啊
預估情形不就是這樣 有點衝突 然後警察抓人 這都跟鄉民劇本寫的一樣
老套了
本來就不看好說會很多人 會有啥結果
說不定政府還在後面笑說 怎才這樣的人
第一 這些勞團的訴求 一定是大部分的人支持的
但要考量現實面
第二 真的有這麼多公司無良嗎 其實是看各公司文化
如果很看景氣的 那很容易這樣 多請一個人 在淡季就會很虧
你是老闆 當然少請一個 景氣好的時候加班阿@@
第三 責任制度許多人都是工作做不完 自動加班 加班費也懶得報了 有工作就好
我當初也是這樣 除非老闆自動要你報加班 或者這真的是因公司需求
我才會去報 廠長還會看加班理由 要寫得很詳細....
第四 時薪制 輪班制度 那種有上有錢 多上多錢的 其實為了錢 真的會去上
所以不會來抗議 正常
跟服貿差別就是 服貿被妖魔化說工作機會會被取代 影響層面很大
加上一群還沒出社會 或者職業學生的鼓譟下 才會有這麼多人上街頭
當時也有一群受影響的企業 背後支持 所以整個一面倒
隔壁日本都在規定希望能降低過勞的情形
用法律嚴卡
台灣是要彈性放寬 誰對誰錯 自有一把尺
我有個朋友 在台灣外商工作 也跑對面
讓我非常驚訝 該公司算不錯了 而且很看好他升上主管職
但跑去對岸了.... 問他是說不是被挖腳 去那薪水沒原本這邊高
真搞不懂為啥過去
不過她老公過去薪水是上漲的就是了
畢竟人家起薪就是比台灣高一些
※ 引述《Tigerman001 (I am No. 1)》之銘言：
: 如果有人搞不清楚為什麼跟太陽花的差異
: 可能需要讀一下 馬斯洛的 人生的五個需
: 求理論。
: 當時是處於生理的需求，當你連生存都有
: 問題的，都感到威脅，當然會跳出來。
: 而勞基法的修改，我不知道有多少人覺得
: 對生理的需求是有威脅，甚至跟本連安全
: 的威脅都構不上。很多去上街的，跟本不
: 是基本的需求被威脅，而是要滿足更高的需求。
: 退一萬步，群體之中，一定有保皇黨，一
: 定有反對黨。任何的勞工政策，一定會有
: 勞工團體跳出來反對，原因很簡單，這是
: 他們生存的意義。
: 今天如果，下面留言還有 奴啦 滾，黨工 資進黨的字出現，只能說，繼續吧！
: 你會發現，我們不需要站出來去滿足你的
: 成就。
: 搞社運的，最被人詬病的就是自以為是，
: 鄙視一切跟他們不同意見的。
: 因為他們總是認為，我是為你好，你怎可以這樣不受教。