不用問別人，只要問自己。
如果是你，會想遇到此次修法放寬的狀況嗎？
輪班間隔8小時就要上下一班，七休一取消可以連續上十幾天。
不要說沒人，不要說極端，不要說只是少數，如果只是少數，為何要動影響全台灣勞工的
勞基法？
社會是由各行各業組成，你搭的客運司機可能過勞，為你開刀的醫護可能過勞，如果有個
意外，影響的是你我的權益。
甚至哪天突然有個傷病或中年失業，成了被現在的你鄙視的魯蛇，不得不被慣老闆剝削，
你就會後悔現在沒為他們站出來。
不是不能修，而是這過程跟理由沒一樣讓人心服。
一例一休一年輔導期沒實行過又要休。
具體市調跟研究報告沒拿半份，傳說中好想加班的員工人在哪裡？
如果這次輕鬆給他過，那是不是下次照樣只要宣稱勞工想做功德不想領錢，可以下修基本
工資，再放寬加班時數，降低加班費倍率。反正我想修就修，只要說鄉親反應，連報告都
不用給。
太陽花時期爭的程序正義現在去哪了？民進黨修勞基法的做法能護航的下去，真的要好好
去檢查一下智力了。