也不要靠北勞工不出來，
現在勞基法還沒修，一堆公司根本也違法不給加班費，加班上限三小在怎麼修對於本來就
不屌勞基法的公司有差嗎？
那些員工怎麼修也保障不到自己啊。
違反勞教法的罰則又機巴輕，公司真的不遵守大多時候也不會怎樣，很多勞工應該是無奈
到都站不出來了。
爆卦：某黨自己黨部黨工很照勞基法，加班超過上限就不能報加班時數了，但還是要來上
班喔^^

幹，這重鑽洞垃圾多的是

所以情勢如此惡化還繼續修撈基法提高工時？以後資方更不鳥啊，(彈性)工時漏洞更大勞

嗯, 所以要改惡嗎

七天假砍了就砍了，還有人帶風向科技業有放七天又是一種輕視他人智商的說法是所有科技公司照放七天，還是聽說？？那其他行業呢??今天勞基法的條文先不論，尼政府態度明顯偏向資方那以後有勞資糾紛，資方更有恃無恐啊好啊，現在這些似是而非的說法，就讓時間來證明對錯智力測驗有沒有達標說什麼勞工過勞是自己有病，尼它媽到時連賠錢都不用勞工認為是職場傷害過勞，申請賠償是很難的

呵呵~鴻海就是這樣啊！重罰兩萬