http://zh.cn.nikkei.com/industry/itelectric-appliance/28487-2017-12-26-09-09-26.html
https://goo.gl/n1EdJE
Nikkei 日本經濟新聞 中西豐紀 矽谷
在人工智慧（AI）成為全球企業重點競爭領域的背景下，人才爭奪戰也越來越激烈。人工
智慧國際學會「神經信息處理系統大會（NIPS，後文簡稱：學會）」12月在美國召開，明
明是學會，但給人的感覺卻越來越像「招聘會」。一方面，日本企業在這裡的存在感近乎
為零。在獲得人才、構築未來技術基礎方面，日本已經開始「不戰自敗」。
與會者7年內增至6倍
神經信息處理系統大會12月4日在洛杉磯拉開帷幕。記者來到美國亞馬遜的展位前詢問是
否有現場演示，結果工作人員冷淡地説：「現場演示？沒有」。
神經信息處理系統大會至今已經舉辦了31屆，被視為機器學習領域全球最高水平的學會。
日本一所大學的研究人員表示，由於學會給研究人員發表論文的機會，所以「在人工智慧
領域被視為一流學會」。
學會原本只是研究人員的盛典，但希望宣傳自身人工智慧開發業務的歐美IT巨頭越來越希
望參展。2017年的變化更為明顯，一位每年都會參加學會的相關人士表示，「這麼像招聘
會還是第一次」。
在自動駕駛和尖端醫療等眾多領域，最近幾年來人工智慧越來越不可或缺，因此參加學會
的技術人員和學生也不斷增加。2017年有近8千人參會，是7年前的6倍。各家企業紛紛將
學會視為人才招聘會。為了從來自全球的攻讀博士學位的學生中發掘最優秀人才並錄用，
今年有70多家企業參展。
一方面，日本企業卻幾乎置身事外，只有創業企業Preferred Networks設置展位。與之相
對，中國的滴滴出行、阿里巴巴集團、韓國大型網路企業NAVER都在顯眼的位置開設展位
。滴滴的展位在谷歌和蘋果之間，NAVER的展位在蘋果旁邊。
企業給出高薪
或許是因為支付了高額贊助費，各家企業紛紛不遺餘力地吸引學生人才。一位在加州大學
戴維斯分校攻讀博士學位的25歲中國留學生表示，「博士的話一入職年薪就有20萬美元。
聽説有的企業還能給到30萬美元」。
之所以薪酬如此之高，是因為企業急需大學的人才。全球被認為短缺數十萬人工智慧技術
人員。計算機科學和統計學專業的學生成為開發者的預備軍。企業招募編程語言和數據分
析專業的人才，一邊培養一邊充實到人工智慧開發團隊中去。
谷歌等資金實力雄厚的大企業紛紛給優秀人才開出高薪。本次參展的加拿大人工智慧創業
企業Element AI的研究人員表示，「我和我的同事都收到了谷歌和Facebook的郵件，想要
挖我們過去」。
中韓企業展開攻勢
中韓企業的攻勢也很激烈。滴滴的高管表示，「我們到這裡來就是為了挖掘全世界的人才
。在推進全球化方面，只靠中國市場的人才會活不下來」。NAVER的高管也表示，「我們
不在乎國籍和年齡。只要是有能力構築人工智慧平臺的人才，我們都熱烈歡迎」。
在學會舉辦期間，美國特拉斯和英偉達（NVIDIA）舉辦了限定嘉賓的酒會。特斯拉首席執
行官（CEO）埃隆·馬斯克也作為嘉賓登場並與學生們談話。馬斯克鼓勵學生們要認真開
發人工智慧。
日本企業在這種場合缺席，不禁讓人擔心日本會在人工智慧領域被甩在後面。有來自中國
的學生表示，「東京是很有吸引力的工作地點，但沒有合適的企業」。NAVER的高管也表
示，「在人工智慧領域，沒覺得日本企業走在前面。缺席這種場合的損失很大」。
在日本，也有越來越多經營者想要活用人工智慧。但如果不努力吸引人才，未來很可能導
致産業競爭力下滑。2018年的學會將在人工智慧相關企業眾多的加拿大蒙特利爾舉辦，屆
時日本企業將再一次缺席嗎？