※ 引述《wl1451226 (mins很努力在用片面資訊8)》之銘言：
: 黃國昌貼了篇笑話，就不幫他轉了，內容是有個法官在判決書裡表達自己不恐龍，認為勞資協商內容不合他的判斷，所以判公司違法，但這法官的判決書很可笑，充分表現自己恐龍的地位：
: 1.案件中的加班時數明顯違法，根本沒有討輪空間，也跟是否有簽加班同意書無關，因為勞資協商內容不得踰越法令限制，所以他寫一堆廢話沒有意義，就是違法。
: 2.判決書中他「自我剖析」為何他認為這份協商沒有效力，比方說很多人簽之類的，這很可笑，如果今天有個勞工「自己承認他就是打算加這麼多班」，請問可不可以？抱歉，同樣不可以，因為你們的約定就是超過法令限制。
: 換句話說，這位法官只是在沽名釣譽，而且法學素養很差，跟很多鄉民一樣北七，以為勞資協議內容可以超出法令限制至外，然後才又自以為很不恐龍的認為這份協議無效。
: 實際上這份協議本身就直接違法，根本沒有什麼另外判斷有沒有效力的空間，這個協議就是違法。
: 然後國昌還轉得那樣高興勒！還真不是普通丟臉。
: 再說一次，私人契約不得牴觸法令，與法令牴觸的約定無效。
: 連這個基本常識都沒有的法官與立委，然後還一堆人奉為清流，真是丟人現眼。
: 還有，誰說事後救濟政府不能提供協助的？
: 一份貼文同時打一堆人的臉阿！
: https://www.facebook.com/momoge/posts/10213513007033459
這咖連行政法跟民法都分不清楚
就出來大聲嗆聲 嗆法官 嗆黃國昌 嗆林淑芬
根本亂寫一通還轉傳
快受不了了
勞基法違法就當然民法要負賠償責任？
這種說法根本沒有民法/民訴法上的基本知識
而且法官會用民184就已經說該公司「違法」了
現在是在討論同意書是否可以拿來免責(即使違法為前提)
該法官表示無論你合法於否，都不能拿來免責
難道有說錯？
這個法官才是值得嘉許吧
雖然升遷無望了 XD
https://goo.gl/azxQNH