※ 引述《iam168888888 (射精)》之銘言：
: 勞權題目方面，他說，在「是否同意，立法院應制定最低工資法，保障最低工資應滿足勞
: 工及其受扶養親屬的基本生活所需」獲最多票（2344票)。
剛剛跟一個覺青的對談：
我：這樣規定，以後人資一定會把面試者的家庭背景問得一清二楚，
扶養親屬愈多的勞工不就愈容易失業？
對方：這是歧視，公司怎麼可以問面試者的家庭背景？ 資動部不管嗎？
我：那公司要怎麼知道對方受扶養親屬有多少？
（對方離線）
果然是很有時代力量風格的提案呢 XD

樓下幫我翻譯

從應徵者提出的薪資要求推算阿

不是有規定，薪資多少以下不能面議，必需刊載出來

跟幾個有什麼關係

老實跟你說 有些公司在面試填資料時 就會要填家庭資料了另外還有跟你提的相反的現況 就跟月薪嬌妻演的一樣沒家庭且有存款的頂級工程師還是被優先遣散實力平平的但有家庭的 反而不易被資遣