作者:
yuxds (cody)
2017-12-29 12:41:23※ 引述《eirihyde (神神秘秘)》之銘言：
: 在這說一個實例狀況
: 是我媽工作中的傳產公司，塑膠射出類的
我覺得就是台灣的薪水太低
才會有這公司的問題
講簡單一點啦
薪水23K
你能期望員工工作時有多認真?!
台灣現在最大的問題就是
沒人想處理這些問題...然後還自以為自己很務實
像內文的公司就是一例
管理很爛員工薪水很低也很懶 公司整個沒競爭力
鄉民的看法就是擺著爛不然要怎樣
我覺得這就很像癌症要動手術要化療
然後鄉民就跳出來說
手術掛了怎麼辦
我寶貴的秀髮也不想掉
所以我放棄治療決定讓癌症擺在那
只能說
想要解決問題總是會有一些陣痛期的
看到問題裝作沒看見沒有比較務實拉
比較擺爛才是真的
作者:
laverne1 (laverne)
2017-12-29 12:43:00手術自己阿 你會做的大陸會做嗎? 會阿你競爭力呢?
作者: TC9527 2017-12-29 12:43:00
先有香蕉還是先有猴子的概念,但是都是低薪廢物
作者: yan2626 (Cyrus) 2017-12-29 12:44:00
東西賣貴貴，薪水低低低。
作者:
laverne1 (laverne)
2017-12-29 12:45:00都不先看自己會什麼技術在那邊講轉型笑死人家結果自己會的 對面中國人也會 在那邊喊轉型
作者:
seal998 (偽善的流沙)
2017-12-29 12:48:00那不轉型是每天祈禱對岸死光光？你在講什麼洨？
作者: dendrimer 2017-12-29 12:50:00
中肯
作者: jun1981 2017-12-29 12:56:00
八卦版有個錯覺就是覺得老闆賺很多不給員工薪水
鍵盤管理階層最愛講這招，實際上我前年把本薪調高到七萬想請好一點的工地主任，結果試了三個結果給出的績效比原本四萬多的更差，你要怎麼說？
= = 你沒看過月領5萬整天逛網，要他催款說不是他的事
作者: Shakerzero (Shaker) 2017-12-29 13:04:00
那樓上有幫四萬多的加薪嗎，還是人跑了才想花大錢
作者: dferww55 2017-12-29 13:07:00
用鼓勵的就能人人上台大的概念
作者:
CheLiu (劉徹)
2017-12-29 13:08:00如果人家根本不想競爭呢?
作者:
XX9 (米魯國王)
2017-12-29 13:14:00說真的 這些人可以趕出國工作好嗎 中國不是底薪起來了嗎
作者: evil2009000 (Evan T.) 2017-12-29 13:14:00
問題是你漲基本薪資 市場就給你漲原物料 最後倒霉還
作者:
XX9 (米魯國王)
2017-12-29 13:15:00要逆轉現象 高階的拉回來工作 低階的就出國工作
作者: evil2009000 (Evan T.) 2017-12-29 13:15:00
最終問題還是台灣整體經濟層面 不是單單漲薪水這麼
作者: wyc11 (win) 2017-12-29 13:15:00
管理很爛有一部份原因是家族企業很難改革 另一原因是老闆本身就沒管理概念也不願意改革
作者:
chloe719 (chloe)
2017-12-29 13:16:00一堆原物料都進口的 跟基本薪資什麼關係？
作者: m6699 (<(‵▽′)> ) 2017-12-29 13:20:00
我只想確定台灣有一半以上的中小企業平均薪資不到3萬?也太可怕了吧
作者: ass812882 2017-12-29 13:45:00
薪水給高員工不認真就趕他走啊，你薪水高還不怕請不到人嗎？