許多台灣壓榨的慣老闆每次政府只要提升勞工權益，ex：縮短工時、加薪等等
就開始有企業說活不下去或者外移
但小魯就有點不懂，先不考慮企業倒閉，因為會倒的企業通常直接倒，而且也沒那麼多老闆願意經營一直賠錢的企業
但企業外移許多老闆是否真的只是喊喊
畢竟到國外就是外資，沒政府的法律以及關係還要拿錢打點
不過即使鴻海這種等級的企業，到墨西哥廠被縱火也不能怎樣
https://goo.gl/cPr8Vt
反正外資被吃乾抹淨也是你家的事
如此台灣沒競爭力的企業真的有辦法外移嗎

沒辦法外移阿 所以才在這邊吠阿 能移都移了

大概走八成

直接關一關

左膠又在幻想了

移走之後發現台灣太舒適逃回來的一大堆

給三萬他有但書 說要調整勞健保雇主負擔費率 覺得那個問題大

連三萬都給不起外移個毛？

沒本事的外移 還是沒用拉 一堆外移中國 被中國搞到失敗

夠 夠!! 移德力

給不起三萬的企業不管外移或倒閉，原本的員工真的

搞不好大企業都三萬了 因為調整費率 老闆又爽一波

不一定會外移 可能收一收退休剛好

中國五險一金敢不繳試試看 台灣勞健保還可以漏報

有本事走的早就走了，剩下的有能力外移？

今天22k不是沒能力找到30k的工作，而是勞基法訂在那裡不往上調，我花22k就好幹嘛要花30k，為什麼要怪勞工是不是真的沒能力那三萬的薪水...而不是怪政府沒能力讓薪資去跟上物價的水準

同意樓上，不是大家能力只有3萬，而是老闆只給3萬

我能力值得月入百萬，只要最低工資拉到百萬的意思

支持基本工資調整到三萬，給不起的倒一倒。

印尼越南人的薪水都屌打你台灣人

當然是外移成本會增加 國外你亂排廢水試試看 請參考台x越南vs高雄日x光

老闆不外移總可以先把員工資遣光光再來考慮要怎麼辦

還在台塑喔 人家就是被敲詐的 有那種毒物可以毒整片海洋還比台灣大的海岸的死魚 台灣排廢水排到翻都沒有這種奇觀 人還是要讀書好嗎？更別說台塑當初越南建廠 請台灣人去管理 是開多少薪水

照這邊講的老闆過這麼好的話 放生員工自己養老就好啦

只要看CP值還是主流這些公司永遠都會在

本來就該一併消滅只能給3萬的老闆和只能領3萬的勞工，沒在雙重標準的

沒開過公司 不負責任才會講放生這句話你去開看看五十人以上小企業 月薪至少三萬以上看看啊

給不起三萬就倒一倒不就是這麼不負責任的想法嗎

自己去看看經濟部的資料 收了幾家公司 每上新聞不代表沒有

為什麼那麼怕競爭