※ 引述《epicurus (A3)》之銘言：
: 現在資訊透明 人才流動迅速
: 是人才的早就領超過最低薪資
: 就算剛開始領最低薪資 之後也是爬升迅速
: 最低薪資是用來保障低端勞工養家活口的最低限度
: 算是社會福利，維持社會穩定
: 但是作為訂定基本工資的補償 政府開放外勞給讓企業壓榨
: 用低廉的成本獲得優質而穩定的勞動力
: 創造工廠收益
: 唯一的問題點
: 是我們的勞工意識教育太差
: 導致許多有薪資議價能力的勞工，自願犧牲自己的勞動價值屈就於最低薪資
: 讓許多只能靠著剝削勞動者剩餘營利的公司繼續存活
: 所以我認為 要反轉勞工薪資
: 應該從勞工意識開始做起
: 起來~~~被奴役的勞工朋友們
: 先認識自己的勞動者剩餘有多大，再去跟老闆談談吧。
這讓我想到我同學
112電機學+碩
原本在發哥
專案team成員
後來被外商挖去離開發哥接專利計畫
做了一陣子
後來他頭上主管被fire 聽說是被中資
挖走，專利移轉
這些年來他有update技術
又是不可取代的專業
結果現在拿了解散資遣費
回到台GG輪班
你說談談？算了吧誰要跟你談？
以為每個人都是
之前那位智障威力哥嗎？爽爽過嗎？
說穿了
整天只覺得自己提升能力就會好
在台灣放屁比較快
難怪我的另外一位同學更聰明
一開始112電機學後就出去美國了
現在爽爽過
技術提升相對提升該給的
也不用整天聽台灣某些G8人整天靠背
正確的選擇
另一個案例就是エロ芒果老師
教主聖明呀～