經濟日報
前勞動部次長廖蕙芳：一例一休修法明顯是給資方彈性
2017-12-29 14:50聯合報 記者呂思逸╱即時報導
前勞動部次長廖蕙芳11月，當時以「人生涯規劃」閃辭，近日來，她多次再臉書談及在位
時不肯談低薪、一例一休修法等，廖蕙芳今在臉書坦承，一例一休修法鬆綁七休一、每月
加班上限放寬至54小時，明顯是給資方彈性，政策的選擇如此，她也選擇離開，彼此尊重
。
廖蕙芳今難得在臉書開炮寫1,399字，廖蕙芳先說，一例一休已經被標籤化，民眾其實已
經不是因為一例一休的內容而不滿一例一休，而是一例一休已經和負面經濟印象連在一起
，一例一休要怎麼修，很耐人尋味，而且要很小心。
廖蕙芳直言，目前一例一休修法當中鬆綁七休一、每月加班上限調高至54小時、縮短輪班
間隔至8小時，爭議極大，「則有很大爭議」，在勞動現場有沒有辦法防止例外變成原則
，的確會令人憂心，
廖蕙芳說，加班時數由每月46小時放寬到54小時；以及七休一改成有例外的十四休二，嚴
格說來並不是一例一休的內容，明顯是給資方彈性，但對勞方而言工時就會增加，也就是
說「給資方彈性」和「增加勞方工時」其實是一體兩面，就看政策的選擇如何。
當政府做出選擇，廖蕙芳也離開執政團隊，各自尊重彼此的選擇，離去不必多言。
對此，勞動部回應，尊重。
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