踢爆 大學院長關說 聘小姨子
要評選老師「多提拔」 辯「禮貌用語」
蘋果日報 出版時間：2017/12/30
【顏凡裴、吳傑沐╱臺北報導】國立聯合大學客家學院「文化創意與數位行銷系」今年要
增聘專任教師，要求具「文創商品設計與開發」專長，結果由東南科技大學「室內設計系
」助理教授劉懿瑾勝出，本報接獲爆料，劉女是客家學院院長晁瑞明的小姨子，錄音檔顯
示，晁事前拜託系上老師「多提拔」涉嫌關說。晁昨強調已迴避徵選會議，「多提拔」是
禮貌性用語但絕非關說用意。
晁瑞明指劉女（小圖，翻攝畫面）想回鄉應聘，他向老師說「多提拔」非關說用意。吳傑
沐攝
爆料指出，招聘公告寫著應徵資格除須具博士學位或助理教授證書，還加註「需具文創商
品設計與開發」專長，「但最後系教評會卻決定由『室內設計』專長的劉老師勝出，太誇
張！」而晁（音同潮）院長雖事前主動迴避徵選會議，但私下卻曾透過電話，向握有投票
權的老師關說，談及小姨子有投履歷並打出悲情牌。
稱已迴避徵選會
根據爆料錄音檔，晁向某老師透露岳父行動不方便，岳母談到小姨子（遠在臺北）工作又
掉眼淚，「我也只能跟岳父母說盡量看看，如果以公平起見的話，當然也可以，但還是看
看能不能『多幫忙、多提拔』一下。」
對遭爆料拜託「提拔」小姨子，晁受訪原稱「絕無此事！」強調他無權阻止小姨子應徵，
已迴避相關會議，並指學校同意文創系新聘教師時，重要條件只要求「設計學」博士學歷
，另懷疑此事起因系上教師人力不足，卻有人想休長假遭他阻擋而狹怨報復，並指招聘教
師須「通過系、院及校的教評會，院長權力沒這麼大，招聘是大家票選。」
被質疑專業不符
但記者二度採訪晁並披露部分爆料錄音檔內容，晁改口說過「多提拔」，稱當初單純將辭
去評委的原由告知同事，並透露小姨子回鄉（指回苗栗）應聘的原因是基於孝心，希望能
就近照顧年事已高的岳父母，禮貌性「多提拔」用語，或許造成誤解，但絕無關說或護航
用意。
針對被質疑專業不符等事，劉懿瑾則回應，投履歷是她的權利，晁院長也已全程迴避會議
，應不可能私下替她關說，她的學歷亦符合招聘要求的設計學博士，「文創商品設計專長
，也在設計學領域裡面啊，我的專長完全符合招聘條件。」
校方：開會判斷
文創系主任胡愈寧表示，年初第一次辦招聘時有30多人應聘，經過試教及學生投票，劉女
加權分數獲得第一，但後來她被檢舉是院長親戚，校方被迫停招，今年8月再度招聘，改
由設計學院成立評選委員會且外聘2教授加入，評選結果劉女再度獲第一高分，不料仍被
以同樣的事爆料杯葛。
該系二年級張姓女學生說，大人的戰爭卻影響學生受教權，還有系的名譽，希望學校能盡
快調查清楚，若誰有問題，乾脆免職踢出學校。另有系上教師認為招聘程序已如此嚴謹，
應無疑義。校方則表示，是否構成關說要看整段對話，尚無法單憑「多提拔」一句話認定
；相關的事證會由三級教評會判斷，勿枉勿縱。
晁瑞明 52歲
●家庭：已婚，育有3女
●學歷：佛州諾瓦東南大學資訊管理學博士
●經歷：1999年返台，任職於大葉大學資管系主任；2004年轉任聯合大學資訊與社會研究
所所長，文化創意與數位行銷系主任，文化觀光產業學系教授兼客家學院院長
資料來源：《蘋果》採訪整理
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20171230/37888650