→ schonbrunn: 其實有些公家機關也是血汗企業.有被放進名單中嗎? 12/30 15:18
106年府勞檢字10601738581號 桃園市政府衛生局 勞基法第39條
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
106年府勞檢字1060173858號 桃園市政府衛生局(蔡紫君) 勞基法第38條第4項
雇主未發給勞工未休特休之天數工資
106年府勞檢字1060106752號 桃園市政府衛生局 勞基法第23條第1項
未依約定或法定期間定期給付工資
高市勞條字第10632331600號 高雄市政府觀光局 勞動基準法第32條第2項
延長工作時間超過法令規定
高市勞條字第10632332600號 高雄市政府原住民事務委員會 勞動基準法第32條第2項
延長工作時間超過法令規定
105年府勞檢字1050226923號 桃園市政府衛生局 勞基法第32條第2項
延長工作時間超過法令規定
105年府勞檢字1050219354號 桃園市政府環境清潔稽查大隊 勞基法第24條
延長工作時間未依規定加給工資
105年府勞檢字 1050167240號 桃園市政府環境清潔稽查大隊 勞基法第74條第2項
雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分
府勞動一字第1063416700號 雲林縣虎尾鎮公所 勞基法第39條
第37條所定之休假工資未照給
府勞動字第1060104204號 彰化縣社頭鄉公所 勞動基準法第30條第6項、第37條
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
依規定應放假之日未予休假。
府勞動字第1060096888號 彰化縣田尾鄉公所 勞動基準法第30條第6項
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
府勞資字第1050005948號 宜蘭縣頭城鎮公所 勞基法第30條第6項
出勤紀錄未記載至分鐘