別傻了
大多數人連勞基法前因後果是什麼都不知道
只知道勞基法要修偏資方就跟起乩一樣出來亂
又是一群智力測驗通過的人士呢
光未滿4算4，未滿8算8，超過8用2.34跟2.67這條來講
就注定要廢除
因為這樣會讓大部分企業根本不能加班
但是某些勞工就是需要加班
這些勞工就是所謂的低產值行業勞工
因為他們的薪水不加班不能看
一個很簡單的道理
勞工的平均產值越高
他越有機會拿更多的錢
台積電一年營收上兆，5萬個員工
每個勞工平均一年幫台積電賺2000萬
所以台積電平均年薪接近200萬
你在10人餐廳打工端盤子，一年營收1000萬
每個勞工平均一年幫公司賺100萬
那你一年的平均薪水就是只有30萬最高
產值當然不是勞工決定的
是所屬行業跟所屬公司所決定的
你在好的行業、好的公司上班
勞工產值當然就越高
你在爛的行業、爛的公司上班
勞工產值當然就越低
一個低產值行業的勞工
就是在一個低產值的爛行業爛公司上班
不往更好的行業更好的公司力爭上遊
整天賴在爛公司不走
還奢望工時不要太多薪水不能太低
是在作什麼夢阿
薪水低，就是靠加班讓低到靠杯的薪水變的起碼能見人
你以為政府改改法令就會天下太平了喔?
作夢!
爛行業的爛公司有幾種作法啦
1.乖乖遵行法令，免費幫你升薪水好棒棒
2.更少人做更多的事情
3.關門不玩了
你覺得1會是可能的嗎?
然後這些爛公司消失所謂的低產值行業勞工就會自動跑到高產值行業嗎?
不會，他們會失業，或是繼續在低產值行業打滾
台灣的問題根本不是過勞
是年輕人買不起房跟低薪
每個人都想低工時，又想買房，又想高薪
真的覺得快點投胎到國外比較快啦呵呵