※ 引述《YU0121 (愛玉冰™)》之銘言：
: 我是覺得啦
: 現實生活上 真有這麼多人在哭邀勞基法修法嗎？
: 小弟不算孤僻人 至少現實跟網路上認識有百來位朋友吧
: 還真沒聽到有人在哭邀這個
小弟個性孤僻 不過 FB上光國高中小女生就有幾百位了
而且這年頭不是每個人都會很激烈的每天轉貼政治新聞
我不知道你在那邊強調什麼你有百來位好友意義在哪裡
不過 有一點你說的倒是可能沒錯 就是真的在哭夭勞基法的人 不是這麼多
像我本身 命格比較差一點 在公司是擔任勞資會議的資方代表 去參與會議
但我發現待在工廠的藍領代表 在發表意見的時候根本沒提到勞基法的問題
(反而是人資會主動告知修法後的衝擊 因為這甚至會影響到人資的業務量)
當然不是說因為公司是外商相對守法 他們對於現在的待遇或者福利很滿意
而是 他們除了只知道現在面對的問題 同時 也不懂得如何正確的提出論點
至於勞基法正在怎麼侵蝕他們的未來 這些非知識份子似乎真的是毫無知覺
他們除了上班沒有電腦也不方便看手機 下了班吸收資訊的管道也很受侷限
就像如果我們不認真去尋找 甚至不會知道明天開始又有幾場夜宿幾場遊行
(你可以想像 如果沒有了批踢踢 你接收資訊的管道 會被扭曲成什麼樣子)
所以 這件事反而反映了什麼? 或許是現在政府對於資訊的封鎖更加嚴重了
如果你覺得沒有人哭夭就是好的 沒問題的 為什麼你不明天就搬去中國住?

推，或許你我都不是受害者，但是能讀懂的人要有良知

這論點我能接受，但每個人資訊接受程度本來就有差異，牽扯政府資訊封鎖幹嘛？政府是有封鎖資訊膩？

..有些人不懂 有些人懂阿

也不要自己宣傳不利，活動人數少，就亂牽拖別人啊...

對阿，就是沒人提才成為資方的藉口，而提的人則深怕被離職的代價。我是在想，為何不用公投？如果說這樣對資方不公，也可以先畫個比例線阿。