勞基法感覺就要被硬幹了
會這樣硬幹 一定是很多老是違法資方的在背後一直靠北
如果勞基法真的通過了 是不是有些長期違法的企業都要笑了呢？
像是優質民主進步好朋友 義美集團 會不會很爽呢?
網友說義美長期違反勞基法，是真的嗎？一定是其他廠商抹黑吧！
2015-05-12.
勞基法 第32條 第2項延長工作時間超過 法令規定
(104年府勞條字 1040118812號)
2015-05-27.
勞基法 第36條每七日中未有一日 之休息做為例假
(104年府勞條字 1040134189號)
2015-11-13.
勞基法第32 條第2項延長工作時間超過法令規定
(104年府勞條字 1040291162號)
2016-06-22.
勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資
(105年府勞條字1050151492號)
2016-10-18.
勞動基準法第32條第2條未依法定程序延長工作時間
(105年府勞檢字1050253223號)
2013-03-22.
勞基法第32條第2項1.延長工作時間超過法令規定
(102年府勞檢字1020069938號)
2013-04-20.
勞基法第36條2.每七日中未有一日之休息作為例假
(102年府勞檢字10200949062號)