今天和朋友吃飯，
有個今天才認識的女生，
她說因為很久沒調薪，薪情不佳，
上星期去提離職，想年後找新工作，
結果老闆為了留人，答應加碼5000元。
也就是從3W變成3.5W。
問題是她已工作四年了，都沒加過，一提離職就加5000元，
這讓她有點意外，難道，是要吵一下公司才肯放出利多嗎??!!
請問，員工提離職了才願意加薪的公司能待嗎?

5千 可以啦

能阿! 你這不就學到加薪的方法了~

ㄏ 用腦袋思考就知道

可見得之前被拗多久 唉

樓下給你五塊任肛一個月可以嗎

應該問,跳了能找到對應的價碼嗎? 如果能就跳

口頭答應 偷偷開履歷應徵測行情阿

待阿 過一年再提,再加5000,再過一年再提,再加5000,loop

其實沒有穩定調薪都不太值得待 那怕一年幾百塊而已

加薪5000 然後繼續凍個10年不調 老闆划算啦 一年才加你500

15000才會考慮

想太多了~年節到缺人而已~等到年後不忙~又給你降回來

一年調1K

加的錢就是先前沒加的 自己算一下好嗎

笑死，廢物公司 廢物員工

可

待啊 然後繼續找

能

4年才加5000 走吧

做四年才逃 廢到笑了

一旦留下來就會跟你討價還價,還是找新工作較實在

每年都講一次月薪二十萬不是夢

每個月都離職一次啦

再待一下 之後要跳槽可以跟下間公司說我之前薪水35K

我公司也是領完年終就要跑了 這種東西能一次能兩次總不可能每次都要以離職來加薪吧如果你行情有超過就跳吧

聽到我更幹，一定走

先待，找到更好的再走

沒吵就當你奴才繼續給香蕉阿

四年沒動過還沒跳真的很厲害

每年都提離職 每年都可以加新 好招

好屌 加5000

4

沒誠意的公司，心裏隨時準備走人

提離職老闆用加薪留人.是把其他員工當智障嗎

待到年後阿 下一份薪水才高

當然繼續待，過完年再邊做邊看

+5000很高了好嗎 文組垃圾每天做智障事情加到這麼高

找到人就把你趕跑了 用LP想就知道

傻傻的+5000 明年年終在少給你五萬

以1年調1000來算 其實已經虧了超多了

爛

提了就別待了

說真得先同意 然後像前幾樓說的 另外找找看測試一下行情

先承認

會加5000 然後開始找新人

不跳槽換工作94被凹到死~~~不過也4要看產業喇

加完5千 之後年年考績吃餅 再4年沒加薪

你以為這種心態的老闆沒有其他方法可以扣薪嗎

沒意外這5千至少5年內也不會再調

我有待過連續兩年調200的公司 我離職之後兩年還三年

好可憐才3.5W... 給他個面子領完年終再走吧 先開履歷

先留一年,明年再提一次離職說不定可以再加一次薪

每半年吵一次阿

認同提了就別待, 不但被看扁, 往後搞不好會拿來說嘴

比在這邊當鍵盤勞權鬥士有用多了

先留個半年再跳巢 新公司的薪水就可以談得更高

趁現在職缺還不少 有點資歷 年紀又剛好時跳槽吧ZZzz

通常提離職用加薪來留人的 我都覺得最後沒什好結果

總比直接讓你走的好

需要提才加薪的，都是沒有競爭力的廢物公司

5000/30000=16.7%

能啊 我朋友靠這招加了幾萬呢