你這還好啦
我有認識一個朋友
他們公司是專門接政府案件
然後
他那間公司主管也很妙啦
年終獎金不是老闆該對公司盈餘負責
而是要求員工要努力趕進度但是又不給人力
員工跟主管抱怨工作量無法負荷了
如果不補人力來幫忙就要離職
然後據說主管最近開始找人面試了
但是卻不是幫我朋友補人力
而是幫其他工作補人力
我這朋友看到也是暈了
也下定決心要離職了
對了...聽他說他之前老闆看他的努力
幫他加薪水了幅度大概3%吧
嗯...大概一千一百
這就是典型的壓榨吧
一個人負責一千多萬的政府勞務案（政策規劃）
聽說他明天要去面試其他職缺
祝福他！

扯...

老闆會自律

看起來像XX院之類的智庫

早就該走了，願意被壓搾也怨不了誰

台灣日常

免洗筷的概念

他不算免洗吧！聽他說他們公司裡頭沒人會處理他手頭的案子！真心覺得政府採購案應該看勞檢紀錄的