1.媒體來源:民報
2.完整新聞標題:藍委質疑擱置爭議硬表決法案 蘇嘉全：你來當院長
3.完整新聞內文:
鍾孟軒／台北報導 2018-01-08 13:23
立法院今（8）天上午進行朝野協商，中國國民黨立委李彥秀指稱，立法院長蘇嘉全
在處理重大議題時，朝野協商變成過場，若是《勞基法》也是用同樣的方式處理，
最後就是擱置爭議，回到院會直接表決。對此，蘇嘉全則回應「沒有結論要怎麼辦，
你告訴我？不然你來當院長」。
立法院今天上午進行朝野協商，朝野黨團為了送案程序與規則爭論。李彥秀表示，3年
前民進黨在野的時候，屬於民生法案國民黨都全力支持，沒有杯葛，但近期民進黨在
推動重大民生法案時，國民黨提案背個，也是因為背後民意支持。
李彥秀說，朝野協商就是要討論協商的內容、討論時間，以及上次《勞基法》也沒有
完成初審，朝野協商還要討論什麼版本，到底還有多少時間可以好好討論？蘇嘉全說「
你們提意見，看有多少時間，可以好好討論」。
李彥秀接著說，在社會福利及衛生環境委員會時，沒有機會好好地向勞動部做詢答，時
代力量與親民黨也都是如此，因此也不反對利用朝野協商進行實質審查，現在社會各界
都在看朝野要如何處理《勞基法》修法，可以讓每一個委員都有機會好好的論述勞基法。
蘇嘉全再次問「協商需要多少時間，你們可以提出來」，李彥秀說，蘇嘉全過去在處理
許多重大議題時，朝野協商變成只是「過場」，但希望這次不是這樣，如果《勞基法》
也是這樣處理，對於未來整個社會經濟法展與勞資關係的不信任影響會非常大。
李彥秀又說，如果這次《勞基法》修法依照過去蘇嘉全的處理方式，就是擱置爭議，最
後就是回到院會直接表決，李彥秀強調「這是我的感受，沒有對你直接批評」。
不過蘇嘉全卻回應「同樣的問題討論一、二十次，沒有結論要怎麼辦，你告訴我？你來
當院長，如果沒有共識你要怎麼處理？」蘇嘉全舉例，先前光是因為一個「應」和「得」
字，就吵了1個小時，不斷問「要怎麼辦？」
親民黨立委李鴻鈞說，大家都願意坐下來談《勞基法》，有爭議的也只有4條，至於要怎
麼談、花多少時間談、相關單位是否要列席等，都可以坐下來好好討論。
李彥秀也提出要求，希望可以讓立法院法制局整理出各黨團對於《勞基法》修法版本的
爭議與核心價值，就不會爭議老半天把爭議模糊，如果碰到爭議就直接進入院會，那就
不需要討論了。接著又提到，過去王金平擔任院長時，都會盡量尊重委員，雖然沒有
100%接受，但大家都各退一步，讓所有人都能夠接受。民進黨團總召柯建銘則回應李彥秀
「立法院從來沒有法治局在主導法案的！」
蘇嘉全最後表示，自己過去擔任兩屆立法委員，而且是極其弱勢的在野黨，那時候還是
有坐下來協商和質詢官員，但當時沒有一問一答，現在已經很進步了。另外，他也說，
在委員會結束後的黨團協商，法制局可以提供意見，到院會就是要直接處理，院會最後
協商時，怎麼可以有法制局的意見，而且無論法制局站在哪個角度，都會被批判不中立
，因此不可能叫法制局提供最後的仲裁意見。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.peoplenews.tw/news/c07105cd-7678-4566-ba56-70ad18ca5ae3
5.備註:
那還不快點下台呀..