好
老闆讓你補休了你也補休到了
然後在你補休的時候跟你講XXX這我要在下次你上班的時候聽你報告
又或者在你補休的時候用LINE交辦你事情
那想問一下這情況算是加班嗎？
還能換補休嗎？
再補休加班得時候換補休？？

不算 責任制逼你自主當奴

你講的情況不會發生 資方會自律

別忘了 勞基法有規定薪資不能欠 補休可以一直欠阿

英帝有開釋過：你自己去找老闆

責任制報什麼補休，還讓你累積三五年勒，哈哈，笑死我

別幻想 賴清說了 資方會自律

資方最會自律了 才不會這樣呢

補休 可以等20年之後再給你阿 ㄏ

就是看你自己能不能要到算加班

資方自律範例: https://youtu.be/h7zzRyDntPs?t=180

公司表示 缺工只能加班 補休退休前會讓你修休滿

你會問這個，我想你是要不到

綁定國人離職率

歷史會永遠記住民進黨

扼殺台灣未來的兇手: DPP

歷史的名條 創造出第三世界以外最慘勞基法的政黨 DPP

這已經不能算基準法了，叫勞資協議法，看你要簡稱勞協法還是資議法都可以，不過勞協根本是假的，只能走資議。

之前還說只有周工時40小時無法落實周休二日 會有777775的變形工時 現在完全不用888888 然後再跟你說之後再補

現在不就是這樣了 = =

七天假沒了 周工時40小時變字面數字這說不訂比雙周84小時的勞基法還慘這比KMT時期還更不能落實周休二日

本來就比k黨的還更糟，真要改勞基法，一定要先還七天假，

現在真的感覺是把南部資方那些違法的都合法化了

這次修法應該是有史以來勞工無任何得利的修法

去臥啥軌啦 租一台車 駕駛座旁放一瓶酒 這樣才會有用啦

之前還有失有得 互有交換 這次根本沒換到任何好處以後勞工要換也沒籌碼換 繼續砍更多國定假才能換

我們正在被狗官用法條強姦，姦了一遍又一遍

充血百分比：■■■□□□□□□□ 30%

百分比：■■■■■□□□□□ 50%

比：■■■■■■■□□□ 70%

血百分比：■■■■■■■■■□ 90%

゜ω゜)っ✂╰ひ╯