討虛還是要問，
違法老闆不會因為勞基法修過就不違法的
工讀時薪一樣80，輪班加班時間一樣他說了算
還不保勞健保,
這就是烏溪以南的日常!!!
平常的勞資糾紛，那個不是重頭違法到尾的，
你們真的以為勞基法修越嚴，違法老闆就會越節制喔？
撇開這些違法的案例，勞基法到底哪裡有退步了？
只要公司遵守勞基法，加班費變多，一天工時最高12小時，
每個月老闆最多凹你八小時，第三個月還要還給你
用血汗作業員的角度，不就跟現況幾乎一樣，只是薪水部分多保障了
到底哪裡有退步？
我說真的啦!一堆要協商要省核的，
到底有那個合法的老闆要用輪班間隔8小時休息這樣搞你？
他要違法就勞健保都不給你，違法到極致就好了
還選擇性違法的，
鄉民們是不是連現實的老闆都沒看過，
所以看到法規都選擇性解讀，不考慮現實情況？？
作者:
formatted (ゴミ丼 わがんりんにゃれ)
2018-01-12 03:22:00好啦
作者: TFnight (二十四夜) 2018-01-12 03:23:00
你不也選擇性解讀？
進步就是原本老闆違法才可以搞你的 現在可以合法搞你你才是現實的老闆沒看過好嘛...
作者:
m21423 (WSH)
2018-01-12 03:29:00最好有守法的慣老板
那個班表就算實施了也是違法好嗎？午休時間要算進12小時的
勞檢預算也DPP砍，罰則上修也DPP砍，我勞基法也他們修，不打他打誰?
DPP想平民怨做法就是在勞動部底下多成立勞檢任務小組，來個勞動普查。可平民怨有可當作政策規劃數據
作者:
gaduoray (☆嘎多魯蛇★)
2018-01-12 03:34:00普查有三小用 先跟你說我要查囉 再讓你做假
作者: yutinbabe 2018-01-12 03:59:00
做個檢舉老闆app,可以集點換商品會不會比較有用鼓勵勞方使用勞基法xd
因為當初DPP在馬執政就是用同樣方式在反 不然KMT當時的修法有退步嗎 沒有阿 為什麼要罵正常老闆會用777775的工時嗎 也沒有啊那時也是拿出一堆違法例子出來打陳雄文版KMT的修法就要考量極端案例 DPP就不用...y
作者: yutinbabe 2018-01-12 05:01:00
DPP活該說大話 跟現在的時代力量一樣
作者:
eaquson (崩崩崩)
2018-01-12 05:18:00dpp就是爛
作者: FIREEX 2018-01-12 05:53:00
這種邏輯在FB很多 你是專業帶風向的?
FB明明就反方比較優勢，竟然說我正方代風向……mea這樣說我還能接受