教授違反勞基法你敢嘴??
先不說要不要上法院拉
你畢業論文掌握在他手上
就算不是在他手上也是在他同事手上
一個學生助理時薪不到150
要回來幾千塊錢
然後不要說畢不了業拉
晚你個半年畢業就好
這個損失就不只幾千塊錢了
再來拉
你要說他違法你拿什麼東西告??
打卡記錄? 電子郵件? 偷偷拿錄音筆?
又不是抓姦在床
我是沒有聽過哪個學校違反勞基法有被告成功賠錢的
警告一下 上新聞讓大家爽一下
最多就這樣了
當然啦
這年頭學生就算畢業了機會成本也少得可憐
為了個爽....
不是拉
是公平正義
是可忍孰不可忍
暴衝一下也是很合理的
問題是壓榨學生的教授多了去
我真的覺得最好的方法就是吞下去
等到變成教授老闆再壓榨回來
不然怎麼看都覺得很不划算
※ 引述《Cyclosporine (莊周夢蝶)》之銘言：
: 看了某教授臉書，連結 : https://goo.gl/hfpFf6
: 2016 年底，我拜託助理協助辦了一個國際研討會，研討會時間是在禮拜五到禮拜天，
: 助理從早上七點開始 standby 然後到晚上十點才能回家，那一周他沒有任何休假，下
: 一周我拜託他別來上班，等到不累了才回辦公室，結果禮拜一他多賴床兩個小時後就進
: 辦公室了，我問他：「幹麻進來？」他說：「可是我現在還好，我想要把假移到明年去
: 看櫻花」，那十二天他連續上班，如果按照舊法，我肯定違法，但是帳面上看不出來，
: 因為他週六週日都做當成志工般，沒有打卡。為什麼不打卡？因為他也知道這樣違法。