作者:
DJSHD2 (GalaxyExplosionote7)
2018-01-21 21:02:47※ 引述《Refauth (山丘上的長號手)》之銘言：
: 領低薪靠夭！作家：少做這件事才可悲
: 三立新聞網 2018年1月20日 下午6:07
: https://tinyurl.com/ycfbt9sv
: 財經中心／綜合報導
: 台灣年輕人低薪問題引起討論，日前一位大學畢業生在臉書社團抱怨，月薪27K，
: 扣掉生活花費每個月只能存1千元，嘆要如何成家立業，引起不少網友共鳴大嘆
: 「可悲台灣！」
: 不過作家洪雪珍認為，
: 「年輕時，誰不窮？令人擔心的是，不願意自我投資提升競爭力和拓展人脈，
: 只會不斷靠夭台灣，那才真會窮一輩子。」
: 「年輕，誰不窮？」洪雪珍在臉書分享PO文，指出除了富二代，
: 哪個年輕人不是一窮二白？這是鐵的事實！既然是事實，還要靠夭，不是社會對不起你
，
: 是自己認不清楚現實。「窮一時不可怕，窮一輩子才可怕」二十幾歲的窮，
: 還可以活得有骨氣，四十歲之後還窮，就可能會喪志。
: 洪雪珍表示，剛畢業時，起薪低不是問題，就怕不做自我投資，加強技能，提升競爭力
，
: 使得自己落在薪資M型化的右邊一端，從此再也拉不起來，
: 到了中年甚至將因為跟不上時代而被淘汰，被迫失業在家，或是打零工度日，
: 這時候的窮讓人難以樂觀。
: 「遺憾的是，多數上班族缺乏投資自己的觀念，他們只想到存錢，抱怨存錢太少，
: 卻不想花錢在進修與人脈上。只要是這個部分的支出，就突然腦筋靈光起來，
: 計算投報率，斤斤計較賠錢多少，以及回收遙遙無期。」
: 既然有錢花在小確幸上，為什麼不花在自我投資上？
: 比如他們經常說「難道，我這麼努力工作，連一點生活品質都不該有嗎？」
: 洪雪珍指出，這就是典型上班族的思維，也是一般低薪族的思維，
: 更是每一名窮人的思維！也就是說，不是薪水低，而是價值觀讓一個人窮一輩子。
: 只要是創業者都有一個思維，賺錢之前，先要有賠錢的底氣。
: 偷一隻雞都要先蝕把米了，這就是投資！
: 可惜這個觀念，上班族很欠缺。
: 對於年輕人存錢與花錢，洪雪珍提出三個建議：
: 1.年輕時，存的是小錢，過度節省會犧牲掉以後賺大錢的機會。
: 2.年輕時，要花錢在自我投資，提升技能，培養人脈，把路走寬。
: 3.年輕時，最珍貴的不是錢，而是時間！斤斤計較的應該是時間。
: 》洪雪珍臉書全文：https://goo.gl/ab5jHW
https://www.ettoday.net/news/20170323/890425.html
洪雪珍／年輕人注定要工作到75歲，你準備好了嗎？
?
台灣老人化速度之快，在全球名列前茅，可是走一趟各地之後卻發現，台灣人普遍沒有想
到自己會「長 」。更沒有想過，自己必須一直工作到老。
老人化，一般人都以為是在講老人，其實它是在說未來的自己，也就不會深刻去想，它對
自己在生涯安排上的影響有多深？明顯的是缺少「歷史觀」，以為此時此刻就是永恆，用
現在的觀點看待未來的人生發展，以致失焦，也失準。
台灣老人化速度之快，在全球名列前茅，可是走一趟各地之後卻發現，台灣人普遍沒有想
到自己會「長 」。我受邀演講，在現場問聽眾的結果是，北部人較多認為會活80歲，中
部人75歲，南部人70歲，可是實情是—
去年統計，台灣的平均 命已經來到80歲，被統計的人是往生者，換句話說，目前的活人
一定超過80歲！現在出生的嬰兒，半數將活105歲以上；15至34歲的千禧世代則一半是百
歲人瑞，聽到這裡，聽眾無不倒抽一口氣，紛紛表示，
「活這麼老，很辛苦，我不要！」
命，不是我們能決定的！
這種心情，我也有過！時光倒退20年，朋友曾經推荐某位算命師，一定要拉我去算，算命
師一一講著我未來的每個10年運勢，講到95歲時，突然筆一扔，說95歲以後看不到了，意
思是我的大限是95歲！當時30出頭，我並沒有高興，第一個反應便是，
「活95歲，太老了，我不要！」
那時候社會上還沒有人在講老人化議題，平均 命70啷噹，朋友當然是恭賀我長 ，現在
才知道像我這個年代的人，活到95歲一點都不稀罕，哪裡算得上是長 ！可是，不管要或
不要， 命有多長不是我們能決定的，這是人類命運必然的走向，由不得我們有意見！
最近，看了一本新書《人類大命運》，全球矚目的新銳歷史學家哈拉瑞（Yuval Noah Har
ari）繼《人類大歷史》之後再一本暢銷巨著，筆觸幽默犀利，站到未來，往回看現在這
個時間點，依照人類歷史發展的走勢，大膽提出一個震撼的命題，「假設可以長生不死，
人類會怎麼看待人生，會怎麼安排生涯？」可以想見的，一定和你我大不相同！
長 ，就是缺錢！就是要工作！
不過，不必到長生不死，就算只活95歲，聽眾第一個想到的是什麼？這一題的答案倒是全
台灣一致，不是健康、朋友、家人等，而是—
「缺錢！」
是的！多數人以為只會活75歲，養老金就存到75歲為止，當答案揭曉 命是95歲，準備的
錢一定不夠！可是台灣人卻少有想到，老人沒錢時，要靠工作才會有錢！因為台灣人習慣
早早退休，社會上不常看到老人在工作，所以腦海裡不會出現這個選項，而這樣的退休觀
念早已落伍，與時代背道而馳。
台灣的平均退休年齡，去年創新高，「高達」58歲，退休後不工作約22年，媒體當作大新
聞大肆報導，但是環顧其他國家，會發現我們並不是自己認知的「勤奮水牛」。依照2012
年統計，日本平均 命83歲，近70歲退休；韓國 命81歲，71歲退休；美國 命78歲，65
歲退休；連熱情浪漫的西班牙都是61歲退休…他們的退休年齡都來得比台灣晚，退休後不
工作的歲月短到只有13年，台灣悠閑時光則是多了9年！
企業找不到人，自找的！
像我的年紀，65歲才可以領全額勞保年金，年輕一代無疑的一定上看75歲，養老金若未存
夠，必須工作到75歲！當我在演講現場，提出這個預言，無不倒成一片，臉色慘綠…是的
，沒有人想要工作到75歲，因為—
「未免太『老歹命』！」
勞保年金延後請領是各國走勢，今天澳洲得要70歲才可以領，英國則是67歲，台灣也不例
外的會往後延，再加上年輕一代的薪水倒退， 命延長10歲，不具條件像他們的父母只需
要工作到65歲。
還是那一句話，不管你要或不要，工作到這麼老是命定的！反而要想的是，怎麼讓自己到
中年以後，還留有價值，企業肯錄用自己繼續工作。競爭力必須從年輕時開始培養，否則
老來能跟年輕人搶小7的工作嗎？憑自己的體力與反應力，恐怕連小7的工作都做不來。
然而，一般上班族並未覺醒到長 對職業生涯的影響，企業也好不到哪裡去！我在人資界
負責招募的朋友無不叫苦連天，人愈來愈難找，找到的人素質愈來愈差，一般都以為人才
流失，其實那是少數有本事的精英才能外流，真正原因是年輕人口變少，根本是無人可找
！不論我到哪家企業，問他們要用幾歲的新人，得到的數字都是相同：「35歲以下！」
問題是，少子化與老人化交叉影響之下，青年人大量減少，中年人大幅增加，今年2月台
灣首度出現老年人口多過幼年人口，老化的速度不斷加快中。光是這10年前後，25至34歲
減少64萬人，35至44歲增加26萬人，55至64歲增加100萬人，偏偏企業還在緬懷過去的美
好時光，非要鎖住青年人不可，說真的，就鎖死自己吧！
多給香蕉，也找不到猴子
有一天，一位人資朋友沮喪的告訴我，他的主管明明知道人口結構改變了，還是堅持只錄
取青年人，寧願撒下重金，提高內部推荐的獎金，就是不用中年人。朋友整個頭殼抱著在
發燒，不斷的說這是不可能的任務，還指出：
「現在是多給香蕉，也找不到猴子的時代！」
台灣就這樣陷入兩難之中…中年人找不到工作，企業找不到青年人；年輕一代必須工作到
75歲，卻把頭埋在沙堆裡，幻想著65歲退休養老…原因就在於我們沒有認清楚歷史真相，
昧於事實的後果是被歷史甩在洪流之後！因此，不論是上班族或企業，何妨讀讀這本《人
類大命運》，知道歷史走向，順天行事，而不是逆天行道，與歷史拔河，浪費時間！
每個人都是一步一步走向未來，也是一步一步走入歷史，歷史與未來不過是瞬間的切換，
有了歷史感，才會有未來感，明白下一步何去何從，做出正確的決定。且讓我們每個人都
能夠掌握人類大命運，預知未來，做好生涯安排，迎向有品質的長 人生。
幫翻譯：
「年輕時，誰不窮？令人擔心的是，不願意自我投資提升競爭力和拓展人脈，
: 只會不斷靠夭台灣，那才真會窮一輩子。」
所以我們必須不斷自我投資提升競爭力和拓展人脈，不要一直哭夭台灣，就算存不到錢，
吃不飽，還得做到老也必須繼續拼命工作也無所謂，至少自己有獲得成長
所以…提升自我競爭力之後還是要注定做到老…她是在打自己臉嗎？