※ 引述《if2 (祈福兔)》之銘言：
: 傳產缺工 業者嘆老闆過勞死
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20180124000634-260107
: 行政院下鄉進行「解決產業五缺政策說明會」，23日發言人徐國勇至鹿港彰
: 濱工業區與廠商座談，指出政府帶頭為公務員加薪盼振興內需經濟，呼籲企
: 業主勇於跟進為員工加薪；廠商協進會理事長張進武則強調產業缺工，大嘆
: 有錢都請不到人，勞工不能過勞，只好老闆自己做到快過勞死。
: 行政院預計在農曆春節前完成全台13場次說明會。彰濱工業區為第6場，業
: 界廠商踴躍參與，聽取經濟部、勞動力發展署所提出的五缺問題解決方案與
: 相關政策內容，座談交流時間，業者發言仍聚焦在人力不足，呼籲能透過產
: 學合作、外勞政策鬆綁，才能直接解決傳產缺工問題。
: 人力不足 籲產學合作
: 行政院政務委員兼發言人徐國勇表示，行政院長賴清德去年宣示全力拚經
: 濟，強調執行力是關鍵，去年五度親自主持記者會，盤點產業界缺地、缺
: 水、缺電、缺工與缺人才五大問題，並說明政院版的解決方案；後續各部會
: 執行力是關鍵，將全力協助產業解決五缺問題。
: 彰濱工業區廠商協進會理事長張進武指出，傳產工廠因工作環境與輪班問
: 題，苦於有錢也請不到勞工，但訂單一直進來；勞工不能過勞死，老闆自己
: 「日也做、暝也做」，做到快要過勞死。
: 鬆綁外勞 可能性不高
: 他說，政府鼓勵企業朝全自動化和半自動化改善，但傳產要半自動化有許多
: 門檻，還是需要有人力；盼外國勞工政策能鬆綁，才能最快速有效解決缺
: 工。
: 勞動力發展署長黃秋桂說，目前全台移工已從過去30萬人增加到67萬人，人
: 口數幾已達到頂點；現階段要再談名額放寬、鬆綁外勞，茲事體大，可能性
: 不高。
: (中國時報)
真正問題出在
主管找人不會找學歷能力比他高的，
真的有這種人，主管也會想盡辦法逼走。
主管找人最喜歡玩無背景無學歷梗，
沒有經驗沒關係，我教你，你乖乖聽話做事就對了
但現在教育普及，網路發達，學習資源唾手可得，台灣人已經不好騙，當然找不到人