以下是做夢夢到，如有雷同，純屬巧合。
1.中華郵政近年來一直把人事成本列入各責任局績效評估項目。導致各責任局大經理拼命
裁撤區段，節省人手。更有甚者，調動不服從的基層主管稽查人員，逼其退休。一來可以
節省人力，再來培養聽話的主管。
2.去年，屏東尤大經理裁撤區段外，更不餘餘力合併投遞局。首衝目標，車城併到恆春。
導致車城投遞人員除了忍受落山風外，還多出1~2小時的在外工作時間(騎車路程太遙遠).
加班費在郵局更是夢想，敢申請就用年底個人績效威脅你。導致合併後，據說該處投遞人
員離職6人。
在中華郵政公司，只要夠狠，裁的人越多，踏著基層人員的頭往上爬。都能升大官。尤大
經理也曾公開表示，朝中有人。與高官是同窗關係。不把工會放在眼裡。