作者:
windigo (貪婪)
2018-01-31 12:45:04鄉民邏輯：
賺錢是因為員工執行決策好棒棒所以賺錢
虧錢是因為老闆決策失誤虧錢活該
評論：阿不就勞資自助餐？好的拿起來壞的推一旁？是吃到女權自助餐口水？
實際上：
賺錢是因為老闆決策正確所以賺錢
虧錢是因為老闆決策失敗所以虧錢
但就算老闆決策正確
勞工執行有問題也會虧錢
但老闆決策錯誤
卻不會因為勞工執行正確而多賺錢
風險跟報酬一直都成正比
請問到底有什麼臉去要求公司拿超過你承擔風險的報酬呢？
除非你也願意同時承擔風險不是嗎？
鄉民又不想承擔風險又想拿利…
女權自助餐的口水少喝一點可以嗎？
作者:
chen22 (chen)
2018-01-31 12:46:00實際上，執行的也是老闆...員工就是一個櫃台而已
作者:
joeXD (XD)
2018-01-31 12:46:00理性推 我猜等等會有廢勞噓你
作者:
hosen (didi)
2018-01-31 12:47:00實際執行也是要靠老闆，選對的人做對的事
這篇講的很對，那虧錢應該也不能減薪裁員喔，員工應該沒風險才對喔！有減薪裁員，就要有相對應表現好的加薪，希望老闆也
作者:
chen22 (chen)
2018-01-31 12:51:00虧錢不能扣薪啊。。。你做多少事就拿多少錢
我比較常聽裁員，很少聽過減薪，當然無薪假除外 @@
作者:
joeXD (XD)
2018-01-31 12:52:00你沒拿錢嗎 你承擔的就是底薪的風險而已
作者:
chen22 (chen)
2018-01-31 12:52:00市場上有的是虧錢不會裁員，但也不能離職的合約，7-11一堆
作者:
chen22 (chen)
2018-01-31 12:53:00你敢簽嗎。。。。科科
作者:
joeXD (XD)
2018-01-31 12:53:00工作很就還這種邏輯 我猜你是萬年基層作業員之類的
虧錢減薪。員工不接受就去找別的工作就好了。又沒有綁約
作者:
chen22 (chen)
2018-01-31 12:54:00市場上一大堆這種，你不敢簽而已。。不是沒有
作者:
chen22 (chen)
2018-01-31 12:56:00你自己說的，你要賠錢不能裁員，但也不能離職的呀
就是慣老闆vs廢物員工啦 ，別扯到佛心老闆跟認真員工上
作者: oak2002 (自動廢文製造機v2.0) 2018-01-31 12:56:00
同意 一堆沒工作經驗的
作者:
lbowlbow (沉睡的小貓)
2018-01-31 12:56:00我還沒看過賠錢是自行吸收而不是員工負擔的公司……
作者:
piolet (...)
2018-01-31 12:56:00員工也是有風險(職災、非志願離職...) 但那不會有超額報酬
作者:
chen22 (chen)
2018-01-31 12:57:00你自己設立公司，有的是公司跟你玩。。。完全照你說的玩法有的是~你要承擔責任和時間而已。。你說的規則絕對有，只是不存在勞動市場，因為違法。。
作者:
chen22 (chen)
2018-01-31 12:58:00但存在於商業合約內。。你設立商行有的是這種合約資本市場裡什麼東西都有
作者:
jack0216 (jack0116)
2018-01-31 13:02:00沒事不能無薪假啊 是老闆自己沒競爭力
作者:
perlone (無名小卒一個)
2018-01-31 13:11:00虧錢會裁員啊 講的好像老闆佛心虧錢一樣養員工
作者: u9005205 (seastar) 2018-01-31 13:12:00
老闆決策正確勞工執行有問題也會虧錢？何以知道老闆決策正確？
作者:
cerberi (cerberi)
2018-01-31 13:12:00哈哈哈 裁員 減獎金 無薪假 責任制 全部都是共體時艱呀真是個好的風險承擔
作者: u9005205 (seastar) 2018-01-31 13:13:00
老闆決策錯誤卻不會因為勞工執行正確而多賺錢？為什麼不是賠錢啊？
作者:
perlone (無名小卒一個)
2018-01-31 13:13:00老闆決策不用考慮執行問題 主管這麼好幹嗎？
以你這篇的邏輯 虧錢薪水照給 不能裁員、減薪、無薪假
作者:
cerberi (cerberi)
2018-01-31 13:13:00君不見多少企業倒是賠錢嗎？還是單純不賺
作者: NKAC 2018-01-31 13:14:00
賠錢自行吸收最後就是倒閉，那些人不會上來網路跟人廢話嘴砲這些事。創業5年收攤率95%，那些老闆很多都是上面說的自行吸收，別把黑心公司和良心企業畫上等號偷換概念，有些公司賠錢借錢繼續做下去都默默吸收沒在跟員工講，那才是多數
作者: berserk 2018-01-31 13:14:00
廢勞腦羞噓你
作者:
cerberi (cerberi)
2018-01-31 13:15:00錯了呀 N大 默默吸收的是少數企業公司可以倒閉 但人的財產仍會保留
作者:
perlone (無名小卒一個)
2018-01-31 13:16:00主管訂一個超高業績然後底下沒人達標再來罵都是業務不努
作者:
cerberi (cerberi)
2018-01-31 13:17:00企業倒閉不是代表一點錢都不剩 是超過停損點良心企業嘛？ 只要是守法的 都是良心企業
作者: NKAC 2018-01-31 13:19:00
樓上c大說的是，打太快沒注意到文字漏洞
作者:
cerberi (cerberi)
2018-01-31 13:19:00小型企業主 和大型企業又不相同 開業的可能多自行吸收
作者: u9005205 (seastar) 2018-01-31 13:21:00
更何況挑選員工也是老闆自己挑選的，責任也在老闆…
作者:
Yuwuen (遊玩)
2018-01-31 13:22:00你講這些 是建立在老闆跟勞工薪水一模一樣上薪水不同 責任不同
決策錯誤有"時運"照樣賺錢 例如…坑丁 可以為了"為了團隊與核心理念付出的人"付出 不論資方勞方 問題各懷鬼胎
作者: kuromai (暮) 2018-01-31 13:24:00
。。。是什麼？我沒看過有人句號要用兩個以上的
作者:
dddc (直流電)
2018-01-31 13:26:00有些中國人的...逗點會打全形句號
作者: darksome22 (賽) 2018-01-31 13:29:00
制度良好再來討論 不然資方自助餐情況更嚴重
作者:
rcak801 (阿常)
2018-01-31 13:49:00那獎金可以全部砍掉了啊 反正賺賠都跟員工沒關係嘛
作者: Felix0204 (賀賀哈嘻) 2018-01-31 13:51:00
正確
業務獎金年終都拿掉，跟員工無關嘛...月薪要開多少
作者:
kudo0930 (我最喜歡小安寶)
2018-01-31 13:53:00中肯