看下來好像慣惱闆還蠻多的呢....
居然沒有人討論勞動價值這種東西，姑且不論勞動的產值如何
先談勞動價值，依照這位老闆的思維，員工一打卡進公司就躺著睡覺
不用任何勞動，甚至接電話，不用做任何事，只要躺著，公司就可以賺錢了
這樣公司賠錢的話，員工也要賠，因為員工沒有付出任何"價值"
但現實情況就是員工付出了勞動，幫公司接了訂單、生產出了產品
解決客戶的BUG等等，也因為勞動價值很難估算其價值，才有所謂的勞動基準法
規定基本月薪兩萬兩千元跟時薪一百四十元，免得一堆慣惱闆惡意降低勞動價值
現實層面就是你的勞動價值能創造多少產值，你能創造那麼多產值，你的薪水就是那麼
高，但果然是可以得諾貝爾經濟獎的慣腦闆們，降低勞動價值，外加政府還弄個
32-1的條文壓低勞動價值，讓慣老闆們還可以大言不慚說公司賠錢員工也要賠這種屁話
還是一堆慣腦闆都是大正妹，身旁都有工具人可以使喚，做什麼都不用錢
別傻了，工具人還是想當陽具人、想一親芳澤，你以為每個都是做功德的啊。
話說勞工付出勞動價值給公司，結果公司沒給應有的金錢，這表示勞動沒價值
那麼掃地洗碗煮飯等服務業，都老闆自己來囉？！還是老闆有這種百寶袋
http://images.uncyc.org/zh-tw/thumb/e/e4/1ikh0i.jpg/200px-1ikh0i.jpg
這篇的重點就是，勞資分配不均
這篇是今天的新聞
＂這些公司前年虧損 董事酬金卻逆勢增加＂
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180131/1289074/