現在台灣沸沸揚揚的勞資糾紛
很多都是因為不懂得站在對方的角度
替對方著想造成的
如果大家都能自己親力親為
去當一次老闆的話
所有人勢必能夠對經營一家公司
有更深刻的體悟
能設身處地站在管理階層看待自我
也能更中立的評比
自己作為勞工對公司的付出
進而從自以為自己多有貢獻的粉紅泡泡中猛然清醒
對於薪資待遇水平會比較容易有共識
人與人之間的矛盾少了
社會就會更和樂
走在路上大家都熱情地拱手問安
經濟也會更繁榮
台灣的未來
不用說
一片光明
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五樓是自宅守備員股份有限公司董事長兼員工兼工友股東是他爸媽還有四樓

四樓是我五樓還是我

董事長好

免禮，平身