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英國《金融時報》 蓋伊‧查贊 柏林報導
德國工人在爭取更好的工作與生活平衡方面取得一項關鍵勝利，一個大型僱主組織同意了
該國最大工會提出的關於允許28小時工作周的要求。
代表多個產業工人的德國金屬業工會(IG Metall)與西南金屬電氣僱主協會(S朞westmetal
l)達成的協議，顯示了多年來在工資要求上一直是克制典範的德國工會，正以更像法國工
會組織的方式展示自己的力量。法國實行35小時工作周。
這份勞資協議達成之際，德國正處於戰後最漫長的無政府時期。安格拉‧梅克爾(Angela
Merkel)正艱難推進已進入第五個月的執政聯盟談判，由此引發的問題是：曾經在經濟和
政治穩定上給歐洲其他國家上課的德國，是否正在迷失方向？
這份勞資協議是當前繁榮的產物，此輪繁榮使工會在集體談判中掌握異乎尋常的好牌。去
年德國經濟增速是自2011年以來最快的，而失業率處於自1990年統一以來的最低點。
西南金屬電氣僱主協會的首席談判代表斯特凡‧沃爾夫(Stefan Wolf)警告說，該勞資協
議是一個「負擔，將讓很多公司難以承受」。
協議於昨日達成，此前勞資雙方進行了六輪艱苦談判，工會還組織了一連串24小時罷工。
為期兩年的協議涵蓋巴登-符騰堡州(Baden-W槀ttemberg)金屬和電氣行業的90萬名工人。
戴姆勒(Daimler)和博世(Bosch)等多家知名德國集團都以該州為大本營。
但金屬業工會達成的協議被視為整個德國工業的基準，預計該協議將被其他行業參照。
雙方同意從4月起加薪4.3%，其他款項將在27個月期間陸續支付。工人們將被允許把工作
周從標準的35小時縮短到28小時，同時保留重返全職工作的權利。僱主成功地抵制了金屬
業工會對於每周工作時間減少後、讓工人獲得相同或相似薪資的要求。