新進菜鳥最怕就是職場霸凌
尤其是邊緣人搞不好從進來菜鳥到熬成老鳥都被霸凌
通常霸凌不外乎就是1.老闆 2.主管 3.資深同事 4.辦公室紅人
尤其老闆九成以上都是垃圾 主管九成以上都是87
資深同事九成都很愛搞新人 紅人九成都是跳樑小丑
職場上老闆都很險惡 明明要搞你還要搬主管出來扮黑臉
但是也有可能是主管或同事要搞你
不要說新人沒人要搞 就是新人沒權沒勢才好搞
要搞你很簡單啊 你只要看起來不合群悶悶的或工作效率態度不好
他就天天搞你 讓你離職 你不走就是天天去老闆面前打小報告
主管就是每月考績給你最低
讓你被迫走人 這樣公司才會再找別人進來
新人進場要如何自保? 有無八卦?

首先

不要工作

你有沒有想過老闆也會被霸凌的問題

五樓知道 問他

先霸凌別人

不要犯錯 克盡職責 讓他們開除你

不要進入職場

先蒐集證據 保持被害妄想症就對了 備而不用

長得正

合不來就滾蛋 無聊

拉黨結謀

一開始跟大家環境不熟就比較戰戰兢兢謹慎一點 老了之後換你當學長了

上法院讓他們付白工資 給老闆教訓 霸凌是有代價

請你先停止用不合群和效率低態度差霸凌公司同事

為什麼要浪費青春跟這些爛人糾纏

當然如果有那種會搞人的前輩或主管 也不用待了

凡事以合法 合理為優先 有陷阱想辦法避ㄎㄞ

可以一直趕人走 貴部門也蠻狂的 不會被人資電耶

講一句實在的閩南語 要會巴結一點啦

千萬不要給人認為自己有錯

巴結沒有用 有些人就是會被霸凌 這年代學會自保才是正道 然後上司也會被霸凌沒錯 但是不代表你有義務接受霸也要想辦法面試新職

往上爬 爬到最高就攻守交換了

看你要不要玩大的阿 真要玩就直接把同事主管的老婆父母捅死比捅他本人對他造成的傷害更大

自己當霸凌者

職場一堆垃圾老鳥自以為是

主管英文不好 一直對英文好的下屬很苛刻

沒錢不強勢到哪都會被霸凌，家裡蹲一樣

見人說鬼話