1.媒體來源:
※ 聯合新聞網
2.完整新聞標題:
※ 月光族太多 有些國家兩周發一次薪水
3.完整新聞內文:
在台灣，每個月將薪水花光光、毫無積蓄的族群被稱為「月光族」，而在俄羅斯及菲律賓
，月光卻是常態，公司行號甚至必須配合員工花用，改以雙週制發薪。
將每個月賺到的錢全都用光、花光，不儲蓄或無法儲蓄的人，被稱為「月光族」，在物價
不斷上漲，薪資卻長期停滯不前的情況下，台灣「月光族」有逐漸成長趨勢；根據1111人
力銀行去年10月公布調查，6、7、8年級生中，受訪上班族近4成是月光族，甚至有9%必須
借錢度日。
月光族在台灣被當作一種特殊現象探討，但在有些國家卻是見怪不怪的常態，例如在俄羅
斯，擁有儲蓄習慣的人反而被特稱為「儲蓄族」，曾在莫斯科及聖彼得堡駐點的中華民國
對外貿易協會企劃財務處組長林正大說，為了避免民眾太快將薪水花光，無法撐到下個月
發薪日，俄羅斯政府甚至在勞動基準法中明定，雇主應每兩週發一次薪水。
林正大指出，俄羅斯氣候環境惡劣，抽菸喝酒的人口又多，加上醫療相對台灣較不發達，
45至55歲之間猝死案例多，「所以他們比較把握當下、及時行樂」；另一方面，俄羅斯曾
面臨3次金融危機，人民對手中持有貨幣價值信心度較低，「所以他寧可能花先花」。
沒有儲蓄，俄羅斯人退休後如何維持生活所需？林正大說，「他們當然也會擔心」，所以
若有機會，俄羅斯人會希望爭取到國外生活。
菲律賓也是月光現象普遍的國家之一，前外貿協會馬尼拉台貿中心主任、現任國際行銷諮
詢中心顧問藍科銘觀察，也許是受到曾占領菲律賓300餘年的西班牙人影響，菲律賓人個
性中帶有拉丁文化的浪漫與樂天，「二來是窮」，所以菲律賓中下階層民眾對錢的概念不
強，經常是拿到薪水就「快樂的花掉，沒錢就去借」。
藍科銘說，當地公司發薪多為雙週制，「每個月第二跟第四個星期五發薪，大家就很快樂
」，甚至還要提供貸款服務，「不然員工會覺得你福利不好」。
藍科銘解釋，在菲律賓，借高利貸或跑當鋪都是相當普遍的行為，若公司不借錢給員工，
員工到外面借高利貸無力償還，最後賴帳跑路，反而會衍生更多問題，不如由公司提供貸
款服務，直接從日後的薪資裡扣除，不只方便管理還能賺取利息。
同樣沒有儲蓄習慣的菲律賓人退休後又該如何維持生活所需？藍科銘說，當地民眾的「分
享」觀念相當重，家族親戚間即使是遠親，有能力的人都會幫助有困難的人，「所以很多
到國外當外勞的，多年之後回菲律賓還是很窮」，因為他們賺的薪水都匯回國支應其他親
戚生活所需。
他笑說，自己剛到菲律賓時發現拿到的紙幣都相當破舊，「因為周轉率太高」。
「當地民眾對錢的觀念及家族互助觀念也造就菲律賓驚人的消費力」，藍科銘表示，菲律
賓一億人口中有1000萬人在海外工作，每年約有250億美元經由銀行體系匯回菲律賓，非
銀行體系推測約有200億美元，「而且是廣大窮人拿到這450億美元，他們就會通通花掉」
，因此反而刺激經濟成長。
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