※ 引述《yamakazi (大安吳彥祖)》之銘言：
: 如題
: 肥宅目前三十歲
: 四十歲以上的海內外菁英
: 大部分都爬到中階管理層
: 有的在頂大當個副XX長
: 或是在海外高科技廠當XX經理了
: 其實台灣的問題大家都知道
: 有能力的人想出走海外 原因大家都心知肚明
: 就跟離開公司的理由一樣
: 但實際上離開公司時大家還是會說生涯規劃 而不會說公司快倒沒救了
: 可是四十歲以上的海內外菁英都非常誠實的說
: 台灣鬼島沒救了
: 留在台灣沒機會
: 誠實是好事啦
: 但四十歲以上的中堅菁英不是該創造機會嗎
: 怎麼整天靠背人家不給機會
: 你們都當到這個國家的重要位子了
: 還在抱怨沒機會
: 想出走海外 很正常 大家心知肚明原因
: 但負責創造機會的人不做事落跑
: 還整天靠北沒機會的心理是怎樣？
所謂的菁英就是學歷很高、或能力很強
但現在社會專業分工太細了
高學歷的菁英只會他自己領域的
薪水高低、職位高低都必須依附在大組織/大公司下
能力再強也沒辦法由下而上改變整個組織
這是組織的官僚惰性/僵化
全世界都一樣
從以前到現在
比菁英更強的真強者是要能自己創出事業/組織
這類真強者不會整天靠北國家/社會/組織不給機會
他們會自發地到處鑽、到處找機會
生意仔難生
能開創一片天的英雄自古以來都是稀少的
內在的能力、膽量、運氣缺一不可
外在的資金、市場、機會、團隊、人脈也要能配合上
會靠北資源不夠、不給機會的都是依附在大公司大組織下的奴隸
奴隸的心態是沒辦法成為英雄的
奴隸要當英雄要先幹掉自己的主子