※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 風傳媒
: 2.完整新聞標題:
: 「學生實習」該不該給薪？她霸氣向鄉民宣戰：強逼企業給薪，只會讓守法公司不敢開實
: 習缺
: 3.完整新聞內文:
: 洪雪珍
: 我一直在遲疑，要不要寫這個話題？在這個當口，一定犯眾怒，鄉民準是把我罵翻了，但
: 是思來想去兩天之後，決定依照自己個人的價值觀，寫下內心最真誠的感言。
: 事情的源起是這樣的：我有個朋友Charles人到中年，還像個熱血青年，奉獻自己，經營
: 一個同業的學習性社團，固定舉辦講座，幫助大家在專業領域上日益精進。
: 企業，為何不提供實習機會？
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: 一名私校的行銷系學生，校方規定有實習時數，於是老師想盡辦法運用私人關係，安排他
: 學生沒有經驗，實習最重要的是學習與發展性，如果有人願意給機會，累積經驗，爬著都
: 要爬過去，還管什麼薪水！
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.storm.mg/lifestyle/407847
: 5.備註:
: 洪雪珍
: 目前任職 yes123 求職網擔任資深副總經理
: 如果有人願意給機會，累積經驗，爬著都要爬過去，還管什麼薪水！
: 我那個時代的人都是這麼想的
: 今昔相比，令人感慨！
實習要不要給薪水雖然我認為還是要看工作內容!!
不過現在基於倫理來說都會給一些!
像勞力付出的工作!是當天實習就當天上手的，
怎麼可能不給薪水?像是一些服務業的，餐廳或是便利商店..
他的工作內容有造成老闆的收入本來就應該要付錢!
像是一些專業顧問公司，要了解法規，
要了解工作流程，還要學習軟體的操作，
短時間都無法對公司造成收益的!
那才叫做實習，學習一些在學校無法學到的知識跟技能!
不領薪資那才能算是合理，因為還無法投入職場!
不過能多久?那就要看實際工作內容了，
還是老話一句!員工認為不合理，
就要勇敢趕快換工作!
不要死撐著以為公司會為你改變甚麼?
除非你的能力有強大到公司肯為你改變....
還是祝大家工作順利!

推

不用看工作內容啦幹!!只要到你的公司裡工作就是要給薪幹!不要再那說什麼他又沒做什麼事 這種鳥話

真的要看工作內容 有些公司把實習生當正職的來操 還

有付出勞力就要給錢啦 可是能換個薪資制度 例如給車馬費

不支薪

媽啦!去公司了解工作流程從頭到尾沒動手叫見習這種情況下不給薪拎北可以接受