真的是很簡單的道理，
當個守法的正常老闆：
1，不歧視且保護孕婦同事，是愛國愛台灣的行為，比票投任何垃圾黨愛台灣一億倍。
2，當老闆規劃財務沒把女性員工懷孕成本考量進去，那這種人也沒資格當老闆，回去當
奴工就好。
3，孕婦調動職務要求，合理當然准，更要主動安排，不合理就告知原因不予同意。
一堆推文幫老闆酸孕婦的是有多奴??
※ 引述《Joker3 (丑角3)》之銘言：
: 媽的 原文推文一堆自己是奴工卻搶著幫老闆省錢的北爛
: 請問你如果是軍公教
: 懷孕了 要請產假或調整工作內容會怎樣
: 我告訴你
: 絕對馬上准假 調整職務
: 你說長官會不會不爽?
: 會啊
: 但他能說什麼嗎?
: 不能啊
: 這就是照規定來咩
: 我自己也有員工是自己面試時
: 主動再三保證懷孕不會影響工作
: 然後錄取後不到一個禮拜就開始要依法請假
: 然後希望調整職務
: 我的os:「幹你媽的 怎不去死一死」
: 然後呢?
: 調整職務啊 照規定准假啊
: 不然勒
: 想不到奇文共欣賞
: 還有奴工會覺得免職合理