之前在台南科工區某公司
一名女助理進來不到半年就育嬰留停6個月
然後還可以續請到滿兩年
之後回來上班兩個月又去生第二胎
然後再loop兩年
所以我進那家公司三年期間只有看到他中間那兩個月
公司也不敢開新職缺，因為她都是半年半年申請
不知道什麼時候會回來?
你說老闆冤不冤
這事情本來就是互相
一個一年以上資歷的女員工
從懷孕到請假待產到育孕跟請大家吃滿月飯
一般公司跟同事都是祝福與相挺
只有這種擺明找一間倒楣公司當墊被的惡質勞工才會被人批鬥
※ 引述《caeasonfb (eason)》之銘言：
: 到職3個月懷孕了　通知公司隔天就被開除
: 《聯合報》報導，桃園市陳姓婦人104年12月下旬到一家通運公司擔任行政助理，3個月後
: 懷孕，她向主管報喜訊「我懷孕了」，希望換較簡單工作，結果隔天就遭公司以「不能勝
: 任工作」資遣，她以公司「懷孕歧視」申訴，市府調查後認定違反性別平等法，裁罰30萬
: 元。
: 通運公司不服，打行政官司，主張陳女還在試用期，因無法熟悉作業和倉儲系統等客服業
: 務、英文能力不佳，是試用3個月期滿後，以「不能勝任工作」解僱，並非懷孕歧視，主
: 張免罰。法官審理時，市府表示，陳女曾親自操作公司作業系統，並非如公司所說不會使
: 用，且是在告知主管懷孕後的隔天就被公司資遣，顯然是針對陳女懷孕所做的解僱，主張
: 裁罰無誤。（即時新聞中心／綜合報導）
: https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20180314/1314284/
: 備註: 依台灣習俗，三個月才會告訴別人自己已有身孕。
: 然後要換比行政助理更簡單的工作?