吳音寧 個人不表示意見
※ 引述《wizardfizban (瘋法師)》之銘言：
: 一、吳音寧表示北農好肥。
北農很肥 但很肥是對的嗎? 北農是公家媒合單位 本來就不是以營利為主
北農肥滋滋 倒楣的是誰? 北農抽手續費的 肥滋滋表示菜價貴
自己煮變貴 買便當更貴? 民生物資變貴 你比較爽?
那菜農有賺到嗎?
: 二、吳音寧表示北農員工獎金領太多了，難以想像。她的標準是以 25k/月 來看。
公家媒合單位 不以營利為主 那哪來那麼多"盈利"發獎金
中油98一公升100元 員工年終都發100萬好不好?
: 三、吳音寧表示以後北農獎金要比照「公務人員考績法」處理。
: 這不就明擺著嫌員工賺太多的老闆嗎？
又在賺 這單位就不是賺錢單位
: 另外發獎金不合法？？
: 我今天第一次聽到有人說老闆因為賺錢給員工獎金不合法。

同意 所以麻煩請給他們公務員身分然後你就會看到公務員是什麼效率在做夜班了

不是營利為主 然後空降個靠爸廢物拿250/y

不是賺錢單位那改慈善事業人人做功德，還加薪5%幹嘛???

前兩篇就回過了，沒賺錢員工就沒動力，沒有積極作為自然

沒有盈餘確加薪????

所以她吳音寧活該顧菜車顧到累死。

就因為這公司是民營的，有獎金才會積極。雖然對想到處賺前，至少會控管。這次休市=不控管，你覺得他們有錯嗎？沒有呀，照規章跑，該休假就休假，公司出事又怎樣？薪水照領，多賺1千萬和少賺1千萬對員工根本沒差。

說真的，這次明明台北物價沒大跌，產地價崩，問題在哪真的該查清楚。農陣可以別再假護航幫倒忙了好嗎？

如果照抽成 跟農民看天 菜價高時要怎樣能不賺?難道扣除掉成本後 要跟農民說 菜價就只能到著 再多我們

只准吱吱肥吱吱

你經濟學有過嗎

會賺錢 這樣不符合我們的定位?還是跟農民說 我們這次只能賣這麼多量 再賣下去我們會賺你們自己另外想辦法

幫你補血 純營利只會市場專制 不公不義的事情只會更多

當然不是純瑩利，但如果都付了250萬的顧人費，這個人平衡各方還可賺錢有何不為，如果不需要專業那我建議付22k就好

這件事重點不是該不該營利而是不能發(平等)獎金卻能加(不平等)薪

獎金本身就不是平等的制度 樓上有思考嗎

建議tn大看一下#1QgJh8oo (Gossiping)說真的，北農真的有點讓人乏味。搞成這樣，真噁心。

北農之前韓國魚是平等發有問題，你要不要先去了解前因後果

不就有人說北農不該賺錢，所以不該發獎金？說真的，我沒什麼好反對的。但今天走到這裡，再護航真的太多擔不起總經理的擔子，想改革卻損到董事會利益，只能靠刪員工福利填補，結果出事了還不甩董事長去顧車結果再護航下去真的已經沒意義了

為什麼很多國營要開放民營 現在是要走回頭路?

上面的到底有沒有搞清楚，還是有績效獎金齁，就是依員工個人表現來決定拿多少的好嗎？不要再跳針

樓上不如說看看，這個績效獎金有多高？跟被刪的三節近10萬比較呢？

不曉得在護航什麼，看不慣明明吳就沒那個屁股硬要做那個位子，一直扯獎金還是加薪哪個好，可不可以先點亮危機處理跟與應對相關技能

難道國營沒績效獎金?

賠到一個翻掉，拿納稅人的錢丟給賠錢單位？

別人在講砍掉的三節你拿績效獎金護航????

從總經理的薪資獎金來說的話沒有影響啦而且公司省了好幾千萬

話說到底知不知道官股民營員工不是公務員啊

吳就是人才省好幾千萬是從刪獎金來的然後有員工以後有績效獎金，如果辦法公平總的來說獎金水平不變應該差不多..至於為什可以省錢你不要問我...不是我算出來的....

北農不是營利為主 呵呵 那都給菜蟲賺好了他只要能維持物價穩定就好 該賺就賺有什麼問題菜價波動都別人的錯 砍員工薪水很會 這不就慣老闆嗎

紅明顯，不是賺錢單位為什麼總經理可以幫自己加薪

我也不懂 特權單位的員工為啥能領這麼多賺錢絕對不是員工因素 應該回饋在國庫府庫加薪這種好人手段 跟老人年金一樣 很買票 找人顧利益

虧錢國庫又不補他們減薪應對 說領多的要不要體驗一下?

不該賺錢收回全派公務員就好啦

那吳可不可以不支薪，他一個人就造成250的支出

不是賺錢單位 難道做義工？有盈餘為什麼不能發放？你慣老闆是不是？民進黨都這種水準？

不是盈利為主沒錯，那營運不利怎麼可以要員工減薪15%？國營事業會這樣嗎？