持平來說，她有做事，但把總經理做小。
至少3/8開市菜價是穩定的，但相關的應對機制太慢啟動。
(包含：取消輪休，啟動春節模式，電話聯繫大戶消費，機制調整供應鏈)
這點公平的來說，她有做到，但很可惜，太晚做。
但是妳都知道這樣會有問題時，啟動應對機制的速度還是太慢。
尤其年後天氣太好，葉菜類生長更速，而葉菜類又不耐放，
量大加不耐放，這是導致這次事件的主因。
但我們的吳音寧總經理跑去追貨車進度，
北農沒幕僚可以讓妳指派協助嗎，
妳身為領導那場記者會本不應該缺席。
這代表吳音寧沒有用人的能力，沒有產銷經歷不是問題，
但這次休假根據報導北農早就有警訊，妳的幕僚或妳底下的單位，
怎麼還是這麼恐龍神經在應對。
看不懂財報沒關係，沒有產銷經驗沒關係，
但妳可以用人，很明顯的吳音寧可能連用人方面都有點問題。