蔡英文總統以自身在職場工作的經驗，呼籲台男們，
要對職場的女性有更多的同理心跟包容，
勿歧視在職場打拼的女生們。
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最近職務法庭的一項判決，引起社會很多討論，作為總統，我不宜也無意評論這個個案的判
斷。只是，這個個案所引起的各界議論，讓我深刻感覺到台灣社會離性別平等，確實還有一
段路要走。這件事情，我認為應該從三個面向來做起。
第一、 社會對於女性在職場上的處境，要多一分同理心。
身為女性，我很了解性別壓力可能發生在家庭、校園以及各行各業中。尤其在職場上，因為
職權和性別權力雙重不對等的情況下，弱勢的一方總是很難得到足夠的支持，甚至可能反過
來成為被檢討的對象。台灣社會應該要用更大的同理心，來理解受害者的處境。
第二、 司法判決必須彰顯社會公平正義。
司法是公平正義的守護者，當少數法官的決定和社會期待有明顯落差時，會加深國人對司法
的不信任感，對其他的法官並不公平。我們推動司法改革，是為了要重建國人對司法的信心
。改革不應也不會受這個事件影響，將會加快腳步、加大力道。
第三、 務必在司法制度中落實性別主流化。
司法院已經著手研議改進職務法庭制度，包括引進法官以外人員加入第一審職務法庭，並且
改為二審制以增加救濟可能。同時，也將會加強法官及相關同仁的性別平等教育，強化同仁
性別平權意識。
持續完善制度，並且將性別主流化落實到司法制度中，是我們必定要走的方向。