※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1Qks5V-I ]
作者: KOGADOU (大河武) 看板: WomenTalk
標題: [新聞] 文組非台大,謝謝再聯絡-校園徵才的殘酷
時間: Wed Mar 28 17:33:16 2018
註1:此文為社論,因內容太長已刪減部分內容。
註2:誰能幫我轉到八卦板,感謝!
標題:文組非台大,謝謝再聯絡-校園徵才的殘酷現實
作者:任性的旅人/換日線專欄作者
內容:
https://i.imgur.com/y5wNQja.jpg
「台灣大學 校園徵才博覽會」,應該算是我此生去過的職涯展中,規模最大的了,一共約
有400 家的企業前來擺攤,還有現場面試、企業參訪等行程與活動。
當時自我感覺還蠻良好,覺得自己是國立大學雙學士學歷,又有外語能力加持、有國外留學
交換經驗,拿過書劵獎,也有實習經驗,工作應該很好找才對。
但這次的職涯展,卻讓我深刻的認識到,自己有多麼不足、多麼「卑微」:
理工當道的台灣,「你是哪個科系的?」
一開始,我和朋友小星一起逛——小星是工程師,國立大學碩士畢業。
參展徵才的廠商,見到我們的第一句話,就是分別問我們:「你是什麼科系的?」而對於我
的社科院和傳播學院雙學位畢業,絕大多數的參展廠商都是「謝謝再聯絡」,甚至很多廠商
還早早就幫我們省下時間——在看板上就直接註明,要找的是工程師,限相關科系畢業生。
第二個問題,通常就是問:「你是學士還是碩士?」很多廠商即便開的是「科系不拘」的工
作職缺,但要求的學歷資格也「至少要碩士」胬結果,這一整場博覽會下來,稍微願意和
我多聊聊的,不是新創公司,就是直播公司。
小星原本只是被我拉來當「陪客」,結果一路走下來,我去填資料的廠商更想認識的反而是
小星,和小星在一起,真正需要找工作的我,反而完全被忽略。
關於這點,小星和我一樣震撼——原先就知道工程師在這場徵才博覽會中比較吃香,但沒想
到拿著文組、非商管金融科系的大學學歷,在 400 家企業開出的條件要求下,我算了算,
大概真的有機會的職缺,竟然只有 20 個左右。
而這當中,甚至還沒排除相對較不受歡迎的基層業務、培訓實習職缺,有些職缺更註明只要
碩士學歷,或者直接標明他們要的「僅限台大的學生」。
印象最深刻的兩件事:其一是我填著履歷,一旁清閒的工作人員卻完全不想理我——而我旁
邊的男生,卻不誇張,真的有個工作人員名符其實地「跪」在他旁邊,無比親切地協助他填
表,拜託他去面試——因為他念的是理工工程類別,而且是碩士,對方甚至說,願意在展覽
結束後等他一小時回來面試。
第二件事,是一個做系統整合的廠商,看到我的履歷後直接說:「我老實說,如果今天你不
是馬來西亞人,有東南亞的背景,我根本不會看你的履歷。」
其實這句看似誇獎(?)的話,聽在我的耳裡,心中是酸楚的——這是我完全沒有付出過努
力,單純由出生所決定的「價值」;而我那些引以為傲、努力學習的技能,卻完全被忽略。
更諷刺的是,在我的求學生涯中,我卻因為身為「東南亞人」,不曉得受到了多少次的白眼
。
「念碩士,是你自己的意思嗎?」
大四的時候,身邊的同學目標一個比一個明確:我們系上的同學,多已經開始補習考國考,
擔心還考不上的,則先推徵碩士。而傳播學院的同學幾乎都已經開始實習,不然就是自己接
案子。
當時我問朋友,為什麼你要念碩士?得到的答案不外乎是:「因為還不知道要幹嘛」;「因
為還不想工作」。我的台灣朋友們真的很幸福——他們和我說,在台灣,只要你想繼續唸書
,多數的父母是會繼續金錢支持的。
我當下不禁覺得,撇去科系專業不談,台灣的求職 / 求才生態好像有點「病態」:企業偏
向找學歷更高的求職者,於是大學生畢業後,追求更高的學歷便成了「必然」的路;然後當
台灣「滿街碩士學歷」,又讓企業拉高求才的學歷門檻,職缺變成要從「碩士」、甚至「博
士」起跳胬。
這造成的結果是:如今學士畢業,能領的薪水常常只有勞基法規定的「最低薪資」——因為
大家都是大學畢業啊!而為了「區隔化」、「差異化」,家裡有經濟條件的學生,當然就繼
續往上念,或出國留學。至於沒有經濟條件的呢?「最低薪資可以接受嗎?不接受隨你,我
(企業)多的是人可以挑。」
但其實,有許多企業開出的職缺,根本不需要碩博士的「研究」專業,但在有得選的情況下
,企業當然更傾向選擇「學歷高」的,或者就是以「你學歷沒有競爭力」為由,砍學士們的
薪資。
在這樣的惡性循環下,碩士也慢慢變得普及化。而在談論台灣薪水過低、調高基本薪資等議
題時,造成的改變也只是大學生和碩士生的間距變小,對碩士畢業生來說根本沒有影響。
大環境若不變,其實「就職博覽會」只是廠商的品牌宣傳
這次的職涯展走下來,我發現一個很殘酷的現實——在台灣,對多數大學畢業生而言,所謂
「就職博覽會」的真諦,其實只是在增加廠商的曝光、加強品牌的行銷,還有就是讓壽險業
蒐集資料的地方而已。
尤其文組畢業的你,如果要進的是大公司,其實你只需要在該公司官網緊盯新職缺,或是在
104人力銀行投遞履歷就好——因為即使你向現場的企業代表詢問,得到的答案
也只會是這樣而已——當然,除非廠商有另外開設期限的職缺,但這些在網路上同樣也都找
得到。
我想台灣的就業博覽會,反應的就是產業、薪資的大環境,和市場趨勢的現況而已。
原文連結:https://goo.gl/5PLQ9L
心得:在台灣非商館學院的大專畢業生,找工作真的挺艱困,希望企業能給文組學生機會。