1.媒體來源:
聯合新聞網
2.完整新聞標題:
中鋼加薪3.5% 七年來最高
3.完整新聞內文:
中鋼昨 (28）日董事會通過今年調薪3.5%案，調幅為近七年來最高，共有上萬名員工受惠
。為因應進入退休高峰期，正持續展開新人招募，福利好且薪資水準高，可望年年吸引報
考人潮。
中鋼昨日並公布去年稅後純益169.06億元，年增5.4%，每股稅後純益1.09元，董事會決議
將配發0.88元現金股利，配發率80.7%。以昨日收盤價估算，現金殖利率3.76%。
董事長翁朝棟表示，目前國際鋼市充滿不確定因素，但中鋼將繼續朝降低成本、精進品質
及分散市場目標努力，為營運再創佳績。
中鋼主管指出，今年員工調薪主要有幾個考量面向，首先在營運部分，去年獲利情況不錯
，交出稅後純益169.06億元成績單，每股稅後純益1.09元，展望今年審慎樂觀，有能力承
受人事費用增加。
同時，管理階層參考各行各業的加薪狀況和軍公教調薪3%，以及國內物價呈現上升走勢，
有必要更照顧員工、激勵士氣，董事會昨日決議調薪3.5%，自今年4月1日開始生效。
中鋼現有員工1.05萬人，以員工每月平均薪資約7萬元估算，每人平均每月可多領2,450元
，保守估計中鋼一年人事費用將增加逾2.94億元。
中鋼指出，隨著員工平均年齡老化，從前年開始進入退休高峰期，初估一年約有450至500
人退休，至2022年為止，退休人數將超過2,500人，因此，自2015年起即舉辦大型招考活
動。
中鋼新進人員除基本薪資外，並有激勵獎金、產銷盈餘獎金及輪班津貼，估算剛進入公司
的員級人員每月可領超過4萬元，師級人員甚至5萬元以上，加上福利佳、升遷管道順暢，
每次招考均吸引萬人報名。
今年舉辦的新進人員招募，共有9,953人報考，預計錄取641人，錄取率為4.63%，將於6月
公布錄取結果。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/7241/3057731