※ 引述《CLV518 (芷蘿)》之銘言：
: 笑死人，請個美編每個月也才付28K，
: 要字幕、要設計海報、要繪圖軟體、
: 要會直播軟體、要會掌鏡攝影、剪接影片，
: 甚麼都要，然後薪水？【28K】
: 如果你光看館長那講話方式還以為美編年薪百萬勒。
: 結果前三個月試用期、薪水不知道，可能22K？
: 三個月過、大發慈悲調整到超級無敵高薪28K！
: 再過三個月、覺得你真的配不上這超級無敵高薪，
: 又想想給你這麼高薪還給了三個月覺得度爛，
: 於是開直播拿出來公審抱怨給幾千人聽、
: 讓全世界都知道這美編領超級無敵高薪卻三小都不會。
: 據說之後要開始找有經驗的了呵呵，
: 說好的給新人機會呢？
: 說好的只要肯學習一開始都不會也沒差呢？
: 把那些要求跟薪資打在1111上、應該很有即視感。
: 像不像會被鄉民PO上PTT來討論的慣老闆呀～
: 大guy4這樣
我也算是個館粉，這邊給館長建議
本身設計做10年多了(雖然現在自己畫貼圖已經沒在做)
有待過大公司也待過小公司
大致上看來
館長要的人是可以簡單剪輯，簡單拍片，簡單的社群圖文製作
很符合台灣小公司對於設計師這職位的需求
(館長很愛把這職位講美編，底下就跟稱美編)
一切的問題在於館長小看這個職業需求的技能了
也太看得起現在台灣設計系學生的技術力了
首先，
台灣現在有一堆科大有得沒的大家都知道
會去設計相關係的人早就不一定是真的會畫圖了
就連現在復興商工的都比以前多一堆不怎麼會畫圖的了
有些人，會修圖會做簡單3D就覺得自己已經算很可以
不會畫圖會有什麼問題?
問題就是這種人會很難自己生出"素材"
尤其是當老闆(主管)想要的東西比較天馬行空有他自己想要的風格的時候
就好比館長想要的任何一個社群上需要的圖
會畫圖又會修圖的人，可以在短時間之內完成(或草稿)
可以輕易的鉤勒出一個不會畫圖的人他到底想要什麼
可以有東西跟你討論，可以有分鏡稿
只會修圖的人需要找圖庫會變得較麻煩，你的需求又可能因此要妥協
都不會的人，或是都很普通的人，對他來說就需要花很多時間，而且很可能根本做不好
然後，拍片與剪輯基本上是另一個職位的範疇
當然念設計的，有蠻多無敵人，很有可能會畫圖的人也會拍攝跟剪片這是沒錯
但是相對來說這薪資水平會更高，而且通常會的人不會想找這樣無敵的工作
館長想要的人其實很簡單，但是28k找不到的
35k其實也很勉強，35k頂多平面跟影片擇一，所以你要花70k請兩個
但這頂多找個畢業生差不多
但館長也有表示(我看影片感覺的，可能有誤)
就是館長覺得他的要求水準不難，所以他覺得他的價碼應該沒問題
而且館長覺得他不是廣告公司，沒有那麼操，那麼多案子(事情)給你做
簡單來說就是，我只是個健身公司的小美編，沒要那麼高端的美編
其實館長這個狀況，是很多公司對於美編都有的偏差想法
覺得自己要求不高，或是自己覺得自己要的很簡單
所以既然很簡單，我想找符合我要求的等級的人就好
因此28-35k大概差不多了吧？
這就是台灣設計業慘的地方
老闆覺得你到底在搞什麼?
我只是要很簡單,不就這樣這樣為什麼要花大錢請設計?
但真的不花大錢你請來的人就是不行
只有兩個原因 1.其實你要求很高 2.其實你薪水只能請到不太會的人
就我的經驗來看
館長的要求其實也真的沒有很高(對我來說)
短時間內上影片字幕，或是剪精華，短時間之類出圖，使用在社群上
但是我可以跟館長說，28k-35k要找這樣的人，不容易
因為這個價碼區間的美編，通常就是我上面提到的，都不太會的人
都不太會的人，你怎麼可能找到你滿意的人
更何況你還要平面影像2合一
符合你需求的人，他可以在其他公司有更好的薪資至少35起
而且大多是平面或是影像擇一的狀況
如果對於自己技術更有信心或是能做到更細膩的人而言40k+是很常有的
這邊給館長結論：
40k+會比較好找到你要的會影片又會平面的人
不然你就找個接案的人長期配合你的影片跟圖文，
用一般行情來算件(現在很多人都這樣做)
不然還有一解
就是館長找一個他的粉絲然後設計也真的很強的這種人...